eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym


2017-05-09 11:41 autor: diablusia

2 412 odsłon

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Witam i proszę o pomoc,

w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim

Od 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który mój pracodawca podpisał do 31 lipca 2018 roku.

Po urlopie macierzyńskim - a przed urlopem wychowawczym NIE WYKORZYSTAŁAM urlopu wypoczynkowego za rok 2015 oraz 2016 pracodawca dał mi "wolną rękę", że mogę go nie wykorzystywać przed urlopem wychowawczym

Mam obawy co do "przepadnięcia" mojego urlopu wypoczynkowego ewentualnie ekwiwalentu za jego niewykorzystanie. Księgowa firmy twierdzi, że urlop mi nie przepadnie i będę mogła go wykorzystać po powrocie do pracy - LUB pracodawca wypłaci mi ekwiwalent za urlop twierdzi również, że nie może mi wypłacić teraz ekwiwalentu za ten urlop póki przebywam na urlopie wychowawczym.

Czytałam również o jakiś pomniejszeniach... Jak to fizycznie będzie wyglądać?
Za rok 2015 oraz 2016 przysługuje mi cały okres urlopu wypoczynkowego? Po 26 dni na rok? Ile w rzeczywistości będę miała go po powrocie do pracy w 2018 roku?

Proszę o pomoc jak "ugryźć" tą sprawę.

Pozdrawiam i dziękuje za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • stopa

    Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa

    Urlop zaległy z 3 lat

    Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?

  • Klaudia2001

    Dodano 2013-02-21 14:24 przez Klaudia2001

    Wymiar i czas urlopu

    Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po wcześniejszym...

  • Voyslav

    Dodano 2017-02-15 19:56 przez Voyslav

    Urlopy. Jak to działa?

    Witam,pracuję w firmie zatrudniającej ok. 30 osób w większości na umowę o prace.W 2014 uzyskałem prawo do 10 dni urlopu, pracodawca zamknął firmę na okres świąt od 24 grudnia do 7 stycznia sugerując, że ma prawo do dysponowania połową urlopu. W 2015 uzyskałem prawo do 20 dni urlopu otrzymałem 4 dni ...

  • Emi15

    Dodano 2016-12-19 00:29 przez Emi15

    Wykorzystanie urlopu wychowawczego. Czy należeć mi się będzie urlop wypoczynkowy?

    Witam,od 1 września tego roku przebywam na urlopie wychowawczym. We wniosku napisałam, że idę na urlop wychowawczy do 31 marca 2019 roku. Jeżeli bym wrociła jednak po roku urlopu wychowawczego, to czy należy mi się urlop wypoczynkowy i ile dni? A jeżeli bym wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, ...

  • Patrycja_851

    Dodano 2016-05-30 12:02 przez Patrycja_851

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Rozpoczęłam urlop wychowawczy 01.02.2015 r. do 31.05.2016 r. 31.05.2016 r. - ostatni dzień urlopu wychowawczego, to ostatni dzień pracy (umowa na czas określony do 31.05.2016 r. Za rok 2016 urlop wypoczynkowy mi nie przysługuje? Za rok 2015 przysługuje 26 dni urlopu skoro nabyłam prawo do niego od 0...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania