eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Rozwiązanie o pracę po wychowawczym a urlop wypoczynkowy


2014-04-28 20:51 autor: marta1989

4 119 odsłon

Rozwiązanie o pracę po wychowawczym a urlop wypoczynkowy

Witam serdecznie,

z dniem 30 kwietnia kończy mi się urop wychowawczy, który wykorzystałam w maksymalnym wymiarze (całe 3 lata). Oczywiście wykorzystałam urlop wypoczynkowy w 2011 r. między urlopem macierzyńskim a wychowawczym.

Wraz z dniem powrotu do pracy, chcę rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Umowa była zawarta na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. I tu pojawia się moje pytanie: czy należy mi się urlop wypoczynkowy za 2014 r. mimo, iż nie przepracowałam u mojego pracodawcy ani jednego dnia w 2014 r. (urlop wychowawczy w tym momencie nie pokrywałby się wraz z dniem wypowiedzenia umowy tj. dzień po dniu)?

Według stażu pracy należy mi się 20 dni urlopu wypoczynkowego.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-28 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Sa dwie możliwości. Jeżeli złoży Pani wniosek o urlop wypoczynkowy po złożeniu wypowiedzenia to zostanie on naliczony proporcjonalnie do czasu pracy w tym roku. Jeżeli po wychowawczym złoży Pani wniosek o urlop wypoczynkowy, pracodawca go udzieli i wykorzysta cały przysługujący na ten rok, no to Pani szczęście. Należy tylko pamiętać, że jeżeli wykorzysta Pani cały przysłygujący jej urlop u obecnego pracodawcy nie nie będzie miała Pani prawa do urlopu w tym roku w nowej firmie. W związku z powyższym, jeżeli planuje Pani nową pracę, to warto zachować część urlopu, gdyż do końca roku pozostało jeszcze trochę czasu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-28 21:55 autor odpowiedzi: marta1989

    Dziękuję za odpowiedź.

    Więc, jeżeli chcę wykorzystać urlop u aktualnego pracodawcy (odejmując 4/12 tj. 4 miesiące uropu wychowawczego w tym roku) najpierw powinnam złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego, następnie rozwiązać umowę o pracę. W moim przypadku wychodzi 13 dni płatnego urlopu wypoczynkowego, aktualny pracodawca musi mi go udzielić mimo iż w tym roku już nie przepracuję u niego ani jednego dnia?a jak to jest jeżeli chodzi o wypłatę za urlop wypoczynkowy w moim przypadku skoro przez ostatnie 12 misięcy nie uzyskiwałam dochodu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-10 20:21 przez konto usunięte

    Ile należy się urlopu po macierzyńskim i rodzicielskim?

    Witam,
    w 2012 przebywałam na urlopie wychowawczym, od 1 lipca 2012 na L4 w związku z kolejną ciążą. Od 6 stycznia 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, a następnie na rodzicielskim, który się zakończył w dniu 3 stycznia 2014 roku. Umowę mam na czas nieokreślony, wymiar urlopu 26 dni.
    Chciałabym wyko...

  • borowka_25

    Dodano 2013-11-24 17:50 przez borowka_25

    Urlop wypoczynkowy po wychowawczym. Jak obliczyć ilość dni urlopu?

    Witam,
    byłam pracownikiem zatrudnionym na pełny etat od 2006 r. Posiadam prawo do dni urlopu wypoczynkowego. W 2013 r. korzystałam z 3-ch części urlopu wychowawczego w terminie od 01.04.2013 do 30.08.2013, przed którym wykorzystałam bezpośrednio 7 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 31.08.2013 roku n...

  • onia21

    Dodano 2016-05-28 12:58 przez onia21

    Zaległy urlop a zwolnienie lekarskie

    Witam, pod koniec marca poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Co w takim przypadku z moim urlopem wypoczynkowym? Przysługuje mi 20 dni rocznie. Dodam, że wykorzystałam wszystkie dni do lipca zeszłego roku. Czy pracodawca powinien mi go wypłacić? Jeś...

  • Majeczkaaa

    Dodano 2015-12-02 14:08 przez Majeczkaaa

    Czy dostanę urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

    Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do lutego 2016 r. Mam umowę na czas nieokreślony. Za 2014 rok mam 11 dni urlopu, za 2015 20 dni. Czy bezpośrednio po ukończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2014 i 2015 rok, czy pracodawca może mi odmówić?Na ile dni p...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-23 15:17 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy trwający w momencie zmiany przepisów w 2013 r. i kończący się w 2014 r.

    Witam,
    mam pytanie o urlop wychowawczy i wynikający z niego wymiar przysługującego mi urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014.
    Urlop wychowawczy rozpoczęłam 10 kwietnia 2013 r. Do momentu jego rozpoczęcia wykorzystałam urlop wypoczynkowy za 2013 r. w wymiarze 3 dni z przysługujących 20 (za cały rok...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

    Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

    Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania