eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy a druga ciąża


2014-05-09 09:10 autor: aniap772

2 608 odsłon

Urlop wychowawczy a druga ciąża

Witam,

mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (22 miesiące), jestem w ciąży i mam kilka pytań: czy jeśli wrócę do pracy na miesiąc, to potem mogę iść na chorobowe?

Jeśli na umowie miałam najniższą krajową, a teraz kwota wynagrodzenia wzrosła do 2200 zł, to jaki uzyskam zasiłek chorobowy a potem macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-09 09:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iść na chorobowe. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas, to zasiłek zostanie wypłacony od nowej podstawy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Bombona

    Dodano 2014-02-15 10:14 przez Bombona

    L4 ciążowe bez powrotu do pracy

    Witam,
    jestem na umowie na czas nieokreślony, na umowie mam najniższą krajową, obecnie od 1,5 roku przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chcąc otrzymywać świadczenia z tytułu L4 ciążowego, jeśli wrócę do pracy na dzień, to muszę zrobić badania okresowe i nie jestem pewna czy lekarz dop...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-30 07:12 przez konto usunięte

    Podstawa wymiaru L4 po urlopie wychowawczym przy zasiłku z MOPS-u

    Dzień dobry,
    przebywałam 8 miesięcy na urlopie wychowawczym otrzymując przy tym zasiłek z MOPS-u. Od lutego mam wrócić do pracy. Jestem jednak w ciąży, która okazała się zagrożona i będę musiała iść na L4. Umowę mam na czas nieokreślony.
    Moje pytanie dotyczy tego, jak zostanie naliczone wynagrodzeni...

  • kara111

    Dodano 2013-11-24 15:37 przez kara111

    L4 a druga ciąża i podwyżka pensji

    Witam,
    posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym momencie jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę i pracodawca o tym wie. Chciałabym iść na zwolnienie L4 i wiem, że można zakończyć wychowawczy i wrócić do pracy na dzień i dać zwolnienie z tym, że mój pracodawca chce mi podwyżs...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-16 16:41 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę zwiększyć moje wynagrodzenie?

    Witam,
    niedawno skończył mi się urlop macierzyński i skorzystałam z urlopu wychowawczego - od  marca 2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem mogę zrezygnować z wychowawczego i w pierwszym dniu pracy iść na L4? Jeżeli oczywiście tak zaleci lekarz.
    Przed powstaniem niezdolności do pracy b...

  • potrzebujepomocy

    Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

    Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
    Moje pytania brzmią następująco:
    - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

  • COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania