eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Data zakończenia pracy


2022-04-29 10:56 autor: Annagora11

2 461 odsłon

Data zakończenia pracy

Witam, w dniu 31.01 złożyłam wypowiedzenie pracy z 3 miesięcznym okresem. Ostatni dzień przypada jutro w pracującą sobotę. Zostałam poinformowana że papiery będą do podpisu wszystkie zawierając datę 2 maja zamiast 30.04. Czy jest w tym coś nie korzystnego dla mnie? Świadczenie że praca trwała do 2.05

Pytanie zaktualizowano 2022-04-29 10:58

Moja wątpliwość wynika z wielu sytuacji które były rozwiązywane na niekorzyść pracownika.Czy jest to normalne czy też mogę coś w ten sposób stracić

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2022-04-29 22:57 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Praca nie może trwać do 2 maja skoro w styczniu złożyła Pani rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ostatnim dniem zatrudnienia jest zatem 30 kwietnia. "Wszystkie dokumenty", czyli podejrzewam, że chodzi o świadectwo pracy. Wystawienie świadectwa pracy z datą 2 maja nie niesie za sobą negatywnych czynników.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Grex17

    Dodano 2020-07-13 16:10 przez Grex17

    Wypowiedzenie z pracy. Jak skrócić okres wypowiedzenia?

    Dzień dobry,
    w pracy mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca nie zgodzi się, żebym skończył pracę wcześniej np. po miesiącu. Czy jest inna możliwość niż za porozumieniem stron, żebym mógł wcześniej niż po 3 miesiącach zakończyć obecną pracę? 
    Pozdrawiam Grzegorz

  • hari_bo

    Dodano 2014-05-12 17:33 przez hari_bo

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika bez świadczenia pracy

    Witam,
    czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie?
    Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna? Zależy mi na jak najszyb...

  • Lotarius

    Dodano 2022-09-28 11:02 przez Lotarius

    Wypowiedzenie, a zobowiązania do przepracowania określonego czasu

    Szanowni chciałbym zaczerpnąć porady w konkretnym przypadku:
    Umowa o pracę na czas nieokreślony przewiduje już 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
    Zawarta umowa lojalnościowa (szkolenie zewnętrzne) zawiera punkt: Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy do dnia 13.11.
    Moje pytanie brzm...

  • M.tek

    Dodano 2021-09-23 08:17 przez M.tek

    Chorobowe po okresie wypowiedzenia

    W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku.
    Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat pracy, ale obec...

  • Kardamon

    Dodano 2021-04-17 09:22 przez Kardamon

    Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

    Witam, jestem na zastępstwie. Osoba ta wraca 22 maja, ale ma jeszcze 40 dni urlopu to powrót przewidziany na 19 lipca. Pytanie, kiedy powinnam dostać wypowiedzenie - w kwietniu czy czerwcu?  pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania