eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zmiana umowy na czas nieokreślony


2018-10-28 23:40 autor: Pracownik 89

2 463 odsłon

Zmiana umowy na czas nieokreślony

Witam serdecznie,

dnia 25.10.2018 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony od dnia 01.11.2018 roku przy czym obecna jest do 31.10.2018. Jestem w 12. tygodniu ciąży, o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy.

Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo rozwiązać bądź zmienić tę umowę z powodu zatajenia mojej ciąży? I czy nie ma żadnych przeciwwskazań abym mogła iść na zwolnienie lekarskie bez jakichkolwiek konsekwencji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-10-29 07:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić. Na chorobowe może Pani iść po miesiącu  pracy. Lepiej dopiero po 1 listopada.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-10-29 07:49 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o prace, ani rozwiązać bez wypowiedzenia. Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o ciąży. Nie ma też przeszkód prawnych, by poszła Pani teraz na zwolnienie chorobowe.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-10-29 21:03 autor odpowiedzi: Pracownik 89

    Czyli rozumiem, że nie mam sie czego obawiac? Mam jeszcze pytanie czy jesli po porodzie pojde na macierzyński i po nim wrócę to moga mnie zwolnic? Jak to wyglada w obecnym kodeksie pracy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anutkussss

    Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

    Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  • basia12343

    Dodano 2018-12-17 11:46 przez basia12343

    Ciąża i przedłużenie umowy na stałe. Kiedy powiedzieć o ciąży?

    Z tego co wiem, mam podpisać umowę na stałe, ale jestem w kropce, bo nie wiem czy teraz iść na L4 czy dopiero w styczniu? Boję się, że jak podpiszę, to szef znajdzie jakiś sposób i mnie zwolni. A jestem już w 6. tygodniu ciąży.

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-23 11:22 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie macierzyńskim a L4. Jak się zabezpieczyć przed zwolnieniem?

    Witam serdecznie, mój urlop macierzyński kończy się 17 lutego (piątek). Jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany telefonicznie. Zaleca mi powrót na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy do czasu rozwiązania.Istnieje możliwość, że po powrocie na urlop wypoczynkowy szef będ...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-10-08 13:17 przez konto usunięte

    Przywrócenie do pracy

    Ostatnie 4 miesiące przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego w sierpniu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na zwolnienia grupowe. Umowa była na czas nieokreślony. Rozwiązana została z dniem 30.09.2020 r.
    W dniu 07.10.2020 dowiedziałam się, że jestem w 8 tygodniu ciąży, a w...

  • Aleolaolka

    Dodano 2019-01-29 18:14 przez Aleolaolka

    Ciąża na wypowiedzeniu umowy

    Witam,obecnie przebywam na wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony. Umowę wypowiedział pracodawca. Do końca wypowiedzenia zostały mi 2 dni... Dziś dowiedziałam się, że jestem we wczesnej ciąży 2-3 tydzień. Co powinnam zrobić żeby nie stracić świadczeń?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania