Witam,
pracodawca wie, że jestem w ciąży, zgodnie z nowymi przepisami powinien ze mną zawrzeć umowę na czas nieokreślony od 01.12.2018. W firmie pracuję już ponad 7 lat. Mam pytanie czy wiedząc o tym, że jestem w ciąży pracodawca z mocy prawa przedłuży mi umowę tylko do czasu porodu czy MOŻE równie dobrze zawrzeć kolejną umowę na czas nieokreślony?
Dodam, że na chwilę obecną pracuję, relacje z pracodawcę mam poprawne. Co w sytuacji, gdy będę zmuszona pójść na zwolnienie, jest to już 5. miesiąc, więc w grudniu będzie początek 8.
Czy będę mogła będąc na zwolnieniu podpisać umowę na czas nieokreślony bądź tą przedłużającą umowę do czasu porodu? Nigdy nie wiadomo co będzie dalej.
2018-09-24 09:17 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.
Dodano 2018-06-19 09:41 przez Ewelina85
Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym w szkole podstawowej na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży.W związku z małą ilością nowo powstających klas dyrektor szkoły chce mi stworzyć aneks do umowy i przeni...
Dodano 2018-06-11 22:53 przez blaa
Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży i umowę mam do końca października (jest moją trzecią umowa i wtedy też uzyskam wypracowane 33 miesiące)?Czy będąc na zwolnieniu lekarskim umowa zostanie mi przedłużona z automatu czy tylko do czasu porodu? Al...
Dodano 2017-11-01 19:51 przez konto usunięte
Witam!Mam 20 lat, w maju skończyłam technikum. W ostatnim tygodniu czerwca zatrudniłam się w firmie poprzez agencję pracy tymczasowej. Mam umowę do końca grudnia 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Ze względu na warunki pracy (duży hałas, zanieczyszczone powietrze, praca fizyczna 8 godzin), ch...
Dodano 2019-01-02 13:49 przez attente
Witam, byłam zatrudniona na czas określony od sierpnia 2017 do końca roku 2018. W maju 2018 zaszłam w ciążę, w czerwcu poszłam na zwolnienie lekarskie. Przed świętami Bożego Narodzenia dostałam od mojego pracodawcy świadectwo pracy, a z ZUS-u pismo z prośbą o dostarczenie świadectwa pracy i wypisane...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Umowa na czas nieokreślony
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
