Witam,
jestem w ciąży. Zatrudniając się w firmie nie wiedziałam o tym, dostałam umowę zlecenie na miesiąc, dowiedziałam się o ciąży po tygodniu, bo byłam u ginekologa z czym innym.
Nic nie mówiłam pracodawcy, chodziłam i pracowałam. Po miesiącu dostałam umowę na cały etat na czas określony, chodziłam do pracy dwa tygodnie lecz mam ciężką pracę fizyczną i trudne warunki. Bóle brzucha zmusiły mnie aby iść na L4, a mój pracodawca gdy się dowiedział, to powiedział, że pozwie mnie do sądu i napisze do ZUS, że wymusiłam na nim i ZUS-ie zasiłek chorobowy, co mogę zrobić?
2018-07-20 11:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89
Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...
Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx
Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?
Dodano 2017-04-05 06:28 przez Weronika111
Dzień dobry, jestem w 7. tygodniu ciąży i tydzień temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to praca fizyczna, w której pracuję 8 godzin dziennie na stojąco i dźwigam nie raz ciężkie kartony. Moja kuzynka mi powiedziała, że muszę być 3 miesiące w ciąży żeby iść na L4 z tego powod...
Dodano 2021-02-02 09:53 przez niko1996
Dzień dobry. Pracuję w sklepie, posiadam umowę na 1/10 etatu. Planuję ciążę. Czy pracodawca może mi wtedy wręczyć wypowiedzenie? Ile wynosi zasiłek chorobowy? Nie chciałabym zostać bez grosza w trakcie ciąży. Jak to wygląda w rzeczywistości?
Dodano 2020-04-21 01:19 przez Wiolar79
Dzień dobry,obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, pracodawca jeszcze o niczym niewie bo w chwili obecnej przebywam na opiece płatnej na moje dziecko do 8 lat z powodu koronawirusa. Za 5 dni wracam do pracy czyli 25 kwietnia, posiadam umowę o pracę na czas określony która kończy mi się z dniem 30 kwiet...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
Zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
