eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4


2017-06-27 20:57 autor: Kamillos

3 523 odsłon

Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

Witam,

w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).

Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie z świadczenia pracy na wypowiedzeniu ani nic nie wchodzi w grę, bo próbowałem się dogadać polubownie, ale nie zgodził się.

Dnia 28.06.2017 roku (jutro) zanoszę zwolnienie L4 na miesiąc. Mój problem jest taki, że nie wiem czy normalnie mogę podpisać z nimi nową umowę i świadczyć im pracę będąc na zwolnieniu L4 i na wypowiedzeniu, czy muszę porzucić miejsce pracy, bo nie chcę mieć z obecną firmą nic wspólnego i nie wytrzymam ani jednego dnia dłużej tam, a potrzebuję mieć ciągłość finansową.

Myślałem też nad zaświadczeniem lekarskim, że praca ma szkodliwy wpływ na moje zdrowie, ale nie wiem czy stres ma takie znacznie.

Proszę o poradę bo nie wiem co mam robić w tej sytuacji.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-27 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obowiązuje Pana okres wypowiedzenia. Jezeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieiem stron, to zgodnie z przepisami nie może Pani nic zrobić. Może Pan olać temat i nie iść do pracy, ale dostanie pan zwolnienie z art. 52 Kp.- dyscyplinarne. Jeżeli to nic dla Pan anie znaczy, to ok. Taki zapis będzie na świadectwie pracy. Będąc na zwolnieniu lekarskim nie może Pan legalnie pracować w innej firmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-27 22:59 autor odpowiedzi: Kamillos

    Dziękuję bardzo za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte

    Umowa na okres próbny i L4. Jakie są warunki wypowiedzenia umowy o pracę?

    Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...

  • tomas989

    Dodano 2014-10-16 20:15 przez tomas989

    L4 na ostatnie dwa tygodnie trwania umowy o pracę na okres próbny

    Zwracam się z pytaniem, czy jeśli pójdę jutro na zwolnienie L4 trwające do końca mojego okresu umowy na okres próbny (3 miesiące) bez składania wypowiedzenia to umowa zostanie zerwana po jej okresie?Chcę dodać, iż chciałem zerwać umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca się nie zgadza i mogę zło...

  • Dzejson

    Dodano 2018-08-29 18:55 przez Dzejson

    Chorobowe. Czy mogę w jego trakcie wypowiedzieć umowę?

    Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od 9 kwietnia tego roku. Teraz jestem na chorobowym. Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy?

  • reznor_1978

    Dodano 2018-07-17 10:45 przez reznor_1978

    Wypowiedzenie i L4

    Witam,krótko opiszę moją sytuację. Mam wylecieć w delegację, na której już byłem i teraz mam lecieć ponownie dokończyć budowę, na której jestem prowadzącym prace elektryczne. Niestety pracuję w tej firmie 8 lat i czuję się już totalnym wrakiem, jeżeli chodzi o psychikę i nie chcę już tam lecieć. Żeb...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania