eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa o świadczenie usług a ciąża


2017-01-08 22:36 autor: daga90

2 035 odsłon

Umowa o świadczenie usług a ciąża

Pracuję na umowę o świadczenie usług i przez 2 tygodnie przebywałam na L4 z powodu grypy. Tydzień temu wróciłam do pracy ale okazało się, że jestem w ciąży i jest to ciąża zagrożona, więc powinnam przebywać na L4.

Obawiam się, że pracodawca może mnie zwolnić. Co wtedy? Czy zasiłek chorobowy będzie mi się należał przez cały okres trwania ciąży (nawet po zwolnieniu)? Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-09 10:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracując na podstawie umowy o świadczenie usług, nie korzysta Pani z uprawnień związanych z rodzicielstwem, określonych w kodeksie pracy. Jest to niezwana umowa cywilnoprawna.

    adam-sroga@wp.pl

    daga90 skomentował/a odpowiedź 2017-01-09 21:40

    "Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego, albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko (lub przyjęła dziecko na wychowanie). Zgodnie z powyższym zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku będzie przysługiwał tym zleceniobiorcom, którzy podlegali w chwili urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu." Z tego zrozumiałam że jeśli opłacam dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe to zasiłek macierzyński mi się należy. To jak to w końcu jest? Jeśli pracodawca mnie nie zwolni to zasiłek się należy, a jeśli mnie zwolni to już nie?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ania1976

    Dodano 2020-03-01 20:25 przez ania1976

    Praca, ciąża a L4

    Witam serdecznie,pytam tak dla pewności. Córka rozpoczęła pracę 4 lutego 2020. Jest w 5. miesiącu ciąży. Jeśli od 6 marca pójdzie na zwolnienie, to zachowa wszystkie świadczenia?

  • Lena121

    Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121

    Urlop macierzyński z rodzicielskim

    Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...

  • Camilla

    Dodano 2016-08-26 12:20 przez Camilla

    Czy będąc w ciąży na L4 na zleceniu do 2019 roku pracodawca może mnie zwolnić?

    Witam,podpisałam umowę zlecenie od maja 2016 do maja 2019, od której odprowadzane są wszystkie składki oraz dobrowolnie zgłosiłam chęć opłacania składek chorobowych. Chciałabym zajść teraz w ciążę a od listopada iść na L4 do końca ciąży, a potem na zasiłek macierzyński - czy pracodawca może mnie w t...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • madzia_sk8

    Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8

    Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

    Dzień dobry,
    przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała podczas okresu wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do ...

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania