eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas nieokreślony a awans


2017-01-02 20:52 autor: annna1901

3 609 odsłon

Umowa na czas nieokreślony a awans

Witam,

od 1.07.2016 dostałam awans na wyższe stanowisko i wraz z tym umowę o pracę na okres jedengo roku. Wcześniej miałam umowę na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę w okresie trwania rocznej umowy, to czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu na dotychczasowych warunkach/stanowisku?

Czy też automatycznie umowa po upływie roku przejdzie na poprzednie warunki, jeśli pracodawca nie będzie chciał kontynuować ze mną dalej współpracy na wyższym stanowisku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-02 21:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Umowa będzie przedłużona na obecnych warunkach do dnia porodu, ale może ją przedłużyć.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 16:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ale,ale. Dostała Pani nową umowę zmieniającą warunki pracy i płacy  czy aneks ze zmianą stanowiska na rok czasu? Jest to dosyć istotne, bo może się okazać, że po roku pracy nie ma dokąd Pani wracać.

    annna1901 skomentował/a odpowiedź 2017-01-05 13:00

    Dostałam porozumieniem o zmianie warunków pracy i pałac na okres jednego roku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-04 23:21 autor odpowiedzi: annna1901

    Dostałam porozumieniem o zmianie warunków pracy i pałac na okres jednego roku.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • eliksir1

    Dodano 2016-10-21 09:30 przez eliksir1

    Kiedy mogę zajść w ciążę?

    Witam, mam pytanie. Jestem na umowie o pracę na czas określony do kwietnia. Kiedy mogę zajść w ciążę i dać L4? Od stycznia mają być podwyżki. Czy jeśli zajdę w ciążę w grudniu i dam zwolnienie w marcu, to na zwolnieniu będzie liczona kwota nowa, czy średnia z ostatnich 12 miesięcy?Czy jeśli umowa ko...

  • wiola8505

    Dodano 2016-12-22 10:41 przez wiola8505

    Ciąża a umowa na czas określony - ten sam pracodawca, a inna spółka

    Witam,od 09.2015 do 31.12.2016 jestem zatrudniona na umowę na czas określony w firmie X (na ten okres składają się dwie umowy, żadna nie była umowa na okres próbny). Od 02.01.2017 mam mieć nową umowę na czas określony miesiąca, ale umowa ma być podpisana na inną spółkę. Generalnie dalej będę pracowa...

  • stasia9312

    Dodano 2016-12-19 17:27 przez stasia9312

    Trzecia umowa na czas określony w ciąży

    Witam,aktualnie jestem w 14 tygodniu ciąży, pracodawca jednakże o tym nie wie. Właśnie otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony na okres miesiąca (pierwsza trwała 3 miesiące, druga 4 miesiące, żadna z nich nie była umową na okres próbny). Dodam, że dwie kolejne umowy były podpisywane w for...

  • brugo

    Dodano 2017-01-27 11:48 przez brugo

    Umowa o pracę tymczasowa w formie telepracy a ciąża

    Dzień dobry, kilka dni temu skierowałam do Państwa pytanie na temat ciąży i umowy o pracę na czas określony. Poinformowałam o niej pracodawcę (aktualnie 8. tydzień ciąży).Mam umowę o pracę tymczasową w formie telepracy. W umowie jest napisane:"Agencja zatrudnia pracownika tymczasowego na czas określ...

  • nanan

    Dodano 2017-01-13 16:18 przez nanan

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy pracodawca mi przedłuży umowę?

    Moje pytanie dotyczy umowy na czas określony. Od 2 lat jestm zatrudniona na czas określony do dnia 10 lutego wówczas będę w 9. tygodniu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Proszę o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania