Jestem w ciąży. Umowa po stażu i zasiłek macierzyński

• EKSPERT

  2014-09-22 12:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. Wysokość zasiłku chorobowego ( w ciaży) wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależnona jest od zarobków.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-20 20:55 autor odpowiedzi: kindzool

  Gdy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu na kim spoczywa odpowiedzialność złożenia wniosku o przyznanie zasiłku macieżyńskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-20 22:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wniosek zawsze składa osoba, która chce z niego skorzystac.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-21 21:51 autor odpowiedzi: MagdalenaT

  Witam serdecznie! Chciałabym podpiąć się pod wątek, jeśli można - otóż ukończyłam właśnie staż z urzędu pracy i od 30 grudnia pracodawca, zgodnie z umową z PUP zatrudni mnie, jednak niestety tylko na miesiąc. Czy gdybym w ciągu tego miesiąca zaszłą w ciążę, będzie przysługiwał mi macierzyński? Na przedłużenie umowy do dnia porodu nie ma szans z racji 1 miesiąca trwania umowy? W celu wyjaśnienia - nie mam zamiaru z premedytacją zachodzić w ciążę, dla uzyskania umowy czy macierzyńskiego, po prostu istnieje taka możliwość.

  MagdalenaT zaktualizował/a odpowiedź 2014-12-21 22:09

  Pisząc "macierzyński", miałam na myśli zasiłek macierzyński.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-22 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek macierzyński przysługuje jeżeli kobieta urodzi w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). W tym przypadku nie będzie miała Pani do niego prawa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-08 19:12 autor odpowiedzi: karola123

  Witam chciałabym się podpiąć pod temat. Do końca listopada 2014r byłam na stażu pracodawca zatrudnił mnie na 3 miesiąće umowa kończy mi się 28.02.2015r. becnie jestem w 30 tygodniu ciąży termin nam na 17.03.2015 czy umowa zostanie mi przedłużona do porodu i czy to pracodawca musi mi ją przedłużyć czy zostaje ona mi samoistnie przedłużona do dnia porodu i czy będzie mi się należał zasiłek macieżyński i ile będzie trwał? i w jakiej wysokości?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-08 23:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowę przedłuża pracodawca. Oczywiście, zasiłek macierzyński będzie się Pani należał przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-02-25 12:55 autor odpowiedzi: paulinaol

  Dodam do wątku swoje pytanie. Bo przepisy od 2016 r. mają się zmienic chodzi o ustawe o zasiłku macierzynskim dla "wszystkich" oraz o ten zapis (By uniknąć sytuacji, w której zasiłek macierzyński mógłby być niższy niż to świadczenie, resort pracy proponuje wprowadzenie minimalnej wysokości netto zasiłku macierzyńskiego oraz świadczeń z tytułu urodzenia dziecka w innych systemach niż powszechny system ubezpieczeniowy i określenie jej na poziomie 1 tys. zł) Czy jeśli będę zatrudniona po stażu na pół etatu i umowa z powodu ciąży zostanie przedłużona do dnia porodu (poród w 2016 r? to wysokosc zasilku macierzynskiego będzie wynosiła te 1000 zł czy jednak bedzie to obliczane od polowy etatu (najniższa krajowa)???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-25 23:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest to umowa o pracę to może pAni iśc na zasiłek chorobowy. Będzie on analiczony w wysokości 100 % wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-02-26 13:40 autor odpowiedzi: paulinaol

  Ale chodzi mi o zasilek macierzyński po urodzeniu, a nie o zasiłek chorobowy podcza ciąży będąc na l4....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-26 22:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Mamy rok 2015, więc to co będzie w 2016 lub 2021 jest pisaniem palcem po wodzie. Wcześniej będą wybory-to pwene, a może być też trzęsienie całej ziemi-tego nikt nie wie. Nie wybiegałbym tak daleko z interpretowaniem pomysłówpolityków.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-03 11:15 autor odpowiedzi: babett25

  Witam. Chciałabym sie przyłączyć do dyskusji, otóż jestem w takiej sytuacji,ze urodze dziecko jeszcze bedac na stazu. Pracodawca jest zobowiazany po stazu mnie zatrudnic,ale wowczas bede mialajuz miesiecznego maluszka, czy pracodawca ma obowiazek mnie zatrudnic w takiej sytuacji gdyz wiadomo ze pracy nie podejme? czy jest jakis przepis by cos mi sie nalezalo?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-13 16:04 autor odpowiedzi: kajunia87

  witam podepne sie , jestem na stazu zostaly mi 2 tyg stazu i pracodawca zobowiazal sie w urzedzie pracy ze po stazu przyjmie mnie na umowe (chociaz nigdy nic nie wiadomo) , a na dodatek jestem w ciazy 6tydzien. nigdzie narazie tego nie zglaszalam.
  do urzedu pracy nie zglaszalam gdyz i tak koncze staz za 2 tyg a pracodawcy nie powiedzialam bo boje sie ze nie przedluzy mi umowy jak dowie sie ze jestem w ciazy.
  nie wiem co robic, to nie jest to ze specjalnie ukrywam ciaze ale wczesniejsza moja ciaza skonczyla sie poronieniem i teraz nie chce za wczesnie robic zamieszania bo jak okaze sie cos zle to ani pracy ani ciazy :(
  pomozcie mi prosze

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-13 19:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Propouję nic nie mówić przed podpisaniem umowy. Jeżeli podpisze PAni umowę o pracę to będzie Pani chroniona. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  

  babett25 skomentował/a odpowiedź 2015-04-14 07:34

  Witam. Chciałabym sie przyłączyć do dyskusji, otóż jestem w takiej sytuacji,ze urodze dziecko jeszcze bedac na stazu. Pracodawca jest zobowiazany po stazu mnie zatrudnic,ale wowczas bede mialajuz miesiecznego maluszka, czy pracodawca ma obowiazek mnie zatrudnic w takiej sytuacji gdyz wiadomo ze pracy nie podejme? czy jest jakis przepis by cos mi sie nalezalo?

  

  babett25 skomentował/a odpowiedź 2015-04-14 07:35

  Witam. Chciałabym sie przyłączyć do dyskusji, otóż jestem w takiej sytuacji,ze urodze dziecko jeszcze bedac na stazu. Pracodawca jest zobowiazany po stazu mnie zatrudnic,ale wowczas bede mialajuz miesiecznego maluszka, czy pracodawca ma obowiazek mnie zatrudnic w takiej sytuacji gdyz wiadomo ze pracy nie podejme? czy jest jakis przepis by cos mi sie nalezalo?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-05-31 14:07 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Od kwietnia do końca lipca jestem na stażu unijnym (4 miesiące), organizowanym przez inną insytyucję niż Urząd Pracy. Po stażu pracodawca zobowiązał się zatrudnić mnie na 3 miesiące. Teraz okazało się iż, jestem w 7 tygodniu ciąży. Zatem po stażu będę już w 16 tygodniu. Czy pracodawca może odmówić podpisania umowy ze wzgledu na ciążę? Czy ciąża jest wystarczającym powodem do odmówienia podpisania umowy po stażu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-05 18:23 przez konto usunięte

  Ciąża a umowa o pracę tymczasową na czas określony

  Witam, jestem zatrudniona w firmie przez agencję zewnętrzną na umowę o pracę tymczasową na czas określony do dnia 30.11.2017 r.  Według zmienionej ustawy, jeśli będę w ciąży przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński czy urlop macierzyński? Potrzebuję konkretnej porad...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-28 22:26 przez mala001

  Umowa na czas określony i ciąża. Ile muszę pracować żeby dostać L4 i macierzyński?

  Witam,jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Obecnie jestem na stażu, który mi się kończy. Pracodawca chce podpisać ze mną umowe od nowego roku na 3 miesiące.Ile muszę przepracować aby iść na L4 i czy mogę ciągnąć L4 do porodu? Czy zostanie przedłużona wtedy umowa z dniem porodu i czy będzie należał mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-04 22:47 przez Ulas

  Praca, umowa na pół etatu na czas określony i ciąża. Jakie należą się świadczenia?

  Witam,
  jestem w ciąży w 6/7 miesiącu. Pracuję na pół etatu i na czas określony (powiedzieli, że mnie nie zwolnią i mam umowę do czasu porodu!?). Bardzo proszę o informację, jakie i czy będą mi się należały świadczenia jak np. macierzyński, urlop wychowawczy itd. Na konto dostaję pensję w wysokości 6...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara

  Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

  Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-15 22:11 przez Weronika87

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,mam następujące pytanie: mam umowę na czas określony do sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w 3. miesiącu ciąży. Termin porodu mam przed zakończeniem umowy. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński w pełnym wymiarze? Czy wynagrodzenie będę miała takie jak podczas pracy? Czy po zakończeniu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.