eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża, urlop wychowawczy i problemy


2014-06-04 14:56 autor: kasia2823

2 651 odsłon

Ciąża, urlop wychowawczy i problemy

Jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę i chcę przerwać urlop wychowawczy i po 30 dniach wrócić do pracy i tego samego dnia złożyć zwolnienie L4, gdyż ciążę mam zagrożoną, ale nie otrzymuję żadnych pieniążków - znikąd pomocy (mam ważne badania kontrolne i BHP). Aby nie robili mi problemów z powrotem, chcę sama obniżyć mój etat z 3/4 na pół etatu.

Mam pytanie: czy wysyłając prośbę o przywrócenie mnie do pracy oraz obniżenie etatu, to czy muszę podpisywać wcześniej aneks do umowy, czy np. w dniu powrotu do pracy mi go wręcza? Co jeśli tego dnia, w którym powinnam zjawić się w pracy prześlę im zwolnienie? Czy obniżenie etatu wchodzi w grę, jeśli wcześniej nie otrzymam aneksu czy zostaje etat 3/4?

Bardzo proszę o odpowiedź i proszę mnie nie krytykować.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-04 15:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Proponuje nie obnizac etatu bo moze Pani byc wezwana do firmy wczesniej zeby go podpisac. Zwrocenie sie o powrot do pracy na 30 dni powinno powodowac przywrocenie Panido pracy. W dniu powrotu moze Pani dostarczyc zwolnienie L4.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-04 15:35 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Rozumiem Pani obawy, ale spróbujmy usystematyzować sytuację. Za porozumieniem z pracodawcą (lub po powiadomieniu go z 30 dniowym wyprzedzeniem) może Pani wrócić z wychowawczego, a pracodawca jest obowiązany przywrócić Panią do pracy na dotychczasowych warunkach.
    Jeśli sama Pani zawnioskuje o obniżenie etatu, to aneks może (choć nie musi) zostać podpisany przed powrotem do pracy lub w dniu powrotu do pracy (co najczęsciej ma miejsce). Jeśli zamiast stawienia się w pracy w uzgodnionym terminie, dostarczy Pani zwolnienie, a aneks nie zostanie wcześniej podpisany, to nowe warunki pracy (i proporcjonalnie - płacy) nie będą skuteczne.
    Radziłabym też upewnić się, czy badania lekarskie są ważne; aczkolwiek jeśli fizycznie Pani nie wróci do pracy, nie ma to większego znaczenia.
    karolina.maciag zaktualizował/a odpowiedź 2014-06-04 15:37
    ps. Ja również nie wnioskowałabym o obniżenie etatu, bo jak wspomniałam, pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy na wcześniejszych warunkach. Decyzja należy jednak do Pani.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasia2823

    Dodano 2014-07-02 13:54 przez kasia2823

    Czy mogę anulować prośbę o obniżenie etatu?

    Proszę o pomoc, błagam!
    przerwałam urlop wychowawczy, wracam do pracy od 10 lipca. Wiedzą, że jestem w ciąży i dam zwolnienie (jestem po poronieniu z drugim zagrażającym), więc pisałam pismo o przerwanie urlopu wychowawczego i aby nie robili mi problemu, jak poprzednio prosiłam o obniżenie etatu na ...

  • potrzebujepomocy

    Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

    Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
    Moje pytania brzmią następująco:
    - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-31 12:13 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a ciąża

    Witam,
    od października 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Chcę zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na L4. Jak będzie liczona moja pensja? Czy będzie to średnia z ostatniego roku dzielona przez ilość miesięcy, w których otrzymywałam pensję? Czy przez 1...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 21:58 przez konto usunięte

    W ciąży na urlopie wychowawczym a płatne L4

    Witam.
    Mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). Od 31.07.2014 roku do 31.07.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. Dziś (19.08.2014) jestem w 5 tygodniu ciąży.
    Nie chciałabym wracać do pracy (praca ciężka - dźwiganie). Czy jest możliwość, bym mogła przejść na płatne L4? Jeśli tak, to co musiał...

  • marzeniaj

    Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

    Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

    Witam,
    przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
    Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania