eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy będąc na wypowiedzeniu?


2014-01-22 16:22 autor: rosiczka2

18 132 odsłon

Czy mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy będąc na wypowiedzeniu?

Witam,

jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę (ja wypowiedziałam) i zwolniona jestem przez pracodawcę ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Czy mogę podjąć pracę, jeżeli w czasie wypowiedzenia znajdę nową?

W umowie o pracę była tylko klauzura, że nie mogę świadczyć pracy w tym samym czasie w firmie konkurencyjnej (o tej samej działalności).

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-22 20:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. Należy tylko zachować warunki ujęte w klauzuli. Reszta jest dozwolona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 7

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • LIN2014

    Dodano 2014-09-09 12:19 przez LIN2014

    Czy mogę podjąć nową pracę w okresie wypowiedzenia? Co z odprawą?

    Witam,
    jestem w okresie 3-miesiecznego wypowiedzenia bez świadczenia pracy do 31.10.14 r. i mam możliwość podjęcia nowej pracy. Wiem, że należy mi się 2-miesięczna odprawa.
    Jeżeli bym podjęła nową pracę już we wrześniu (15.09.2014), to czy mogą mi odebrać odprawę i za jaki okres mam płacone jeszcze ...

  • zuzula111

    Dodano 2013-05-29 15:45 przez zuzula111

    Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

    29.05.2013 rozwiązałam umowę zawartą od 01.04.2013-31.10.2016 w trybie natychmiastowym. Nie mogłam dojść do porozumienia z kierownikiem. Najpierw złożyłam wypowiedzenie z 2-u tygodniowym wypowiedzeniem, a było to 27.05.2013, ale kierownik powiedział mi, że wypowiedzenie będzie liczone dopiero od 31....

  • mery40

    Dodano 2014-01-07 12:40 przez mery40

    Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie?

    Co zrobić - kiedy najwcześniej albo najpóźniej złożyć wypowiedzenie u pracodawcy będąc na kończącym się we wrześniu urlopie wychowawczym, żeby uzyskać status bezrobotnego i uzyskać zasiłek gdyż w do obecnej pracy raczej nie ma szans powrotu z wielu powodów (np. duża odległość od obecnego miejsca zam...

  • hari_bo

    Dodano 2014-05-12 17:33 przez hari_bo

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika bez świadczenia pracy

    Witam,
    czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie?
    Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna? Zależy mi na jak najszyb...

  • chmurka720

    Dodano 2014-03-05 20:35 przez chmurka720

    Czy mogę odstąpić od umowy o zakazie konkurencji?

    Witam,
    mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji przez okres 6 miesięcy od wygaśnięcia umowy lub rozwiązania stosunku pracy. Jak mogłabym móc zwolnić się z tej pracy i rozpocząć pracę w firmie o podobnym profilu bez konsekwencji wynikających z tejże umowy?
    Zanim podpisałam umowę o pracę nie było mow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Okres wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia

  • Utrata pracy i co dalej?

    Utrata pracy i co dalej?

    Strata pracy może spotkać każdego, czasami bywa tak, że nie jesteśmy bezpośrednio odpowiedzialni za to, że dostajemy wypowiedzenie. Najczęściej jednak jest tak, że mamy w tym swój udział, chodź nie zdajemy sobie z tego sprawy.

  • Zwolnienie z pracy - co dalej?

    Zwolnienie z pracy - co dalej?

    A więc ciosy zostały wymierzone. Jednego dnia użalasz się nad sobą, innego jesteś gotów do akcji. Kto wie, dokąd Cię ta droga zawiedzie? Nowe wyzwanie? Musisz się z nim zmierzyć - już dawno nie czułeś takiej mocy! A więc uwierz w ...

  • Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

    Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

    Przyszłość i rozwój przedsiębiorstw zależy między innymi od zatrudnianych przez nie pracowników, którzy mogą zdecydować o osiągnięciu przewagi nad konkurencją. Rywalizacja o pracowników, w szczególności o specjalistów, nasila się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania