Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę, skoro wypowiedzenie dostałam 31.01.2014 i obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracę kończę z ostatnim dniem lutego? Bo słyszałam opinie, że miesięczny okres wypowiedzenia to 30 dni a luty tyle nie ma.
2014-02-04 09:18 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2013-08-29 10:48 przez Minotaur
Witam,
Czy można zmieniać treść wypowiedzenia o pracę (zmiany dokonał pracodawca)?
19 lipca br. otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którego treści był uwzględniony urlop w ilości 27 dni do wykorzystania w ramach okresu wypowiedzenia (mnie dotyczy okres wypowiedzenia jeden miesiąc...
Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
Dzień dobry,
Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...
Dodano 2014-01-30 09:58 przez Keyko1
Witam!
Do dnia 8 marca 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim. Dostałam wypowiedzenie z pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji. Skrócony okres wypowiedzenia kończy się z dniem 28.02.2014.
Czy i w jakiej wysokości należy mi się odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedz...
Dodano 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek
Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?
Dodano 2014-03-18 11:44 przez alfa1710
Witam serdecznie,
czy jeśli postanowię wypowiedzieć umowę w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym, to obowiązuje mnie wciąż 3-miesięczny okres wypowiedzenia związany z koniecznością powrotu na stanowisko na ten czas?
Czy wystarczy, jeśli w tym okresie będę dalej pozostawać na urlopie wychowawc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy o pracę
Okres wypowiedzenia
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
