eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyBranżeUbezpieczenia › Ubezpieczenie grupowe


2014-08-25 12:31 autor: konto usunięte

3 740 odsłon

Ubezpieczenie grupowe

Jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim od kwietnia przystąpiłam w firmie do ubezpieczenia grupowego.

Czy pracodawca odprowadza mi dalej składkę na ubezpieczenie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-25 12:39 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Ubezpieczenie grupowe jest dodatkowym ubezpieczeniem. Przystąpienie przez pracownika do ubezpieczenia grupowego nie zwalnia pracodawcy z opłacania składki.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kejk

    Dodano 2017-07-05 10:36 przez kejk

    Ciąża a L4. Ile ZUS-u zapłaci za mnie pracodawca?

    Od pierwszego czerwca jestem na L4. Przez 33 dni wynagrodzenie mam od pracodawcy, a później przechodzę na ZUS.Ile mój pracodawca będzie musiał zapłacić ZUS-u ? Całość jak zawsze, czy tylko jakąś składkę i ile to wynosi?

  • Iwonciasc

    Dodano 2014-11-18 20:26 przez Iwonciasc

    Jestem na L4 i pracodawca nie opłaca mi ZUS-u

    Witam,mam pewien problem. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę i prawdopodobnie mój pracodawca nie opłacił mojego ZUS-u za ostatnie miesiące, a dodam, że jestem na L4 (ciąża).Na L4 przebywam od 20.10.2014 i boje się że w momencie, kiedy wypłatę będzie miał przelewać mi ZUS odmówi ze względu ...

  • mficzek26

    Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26

    Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

    Witam,
    jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...

  • Renia1122

    Dodano 2014-08-18 15:03 przez Renia1122

    Czy zrezygnować z umowy z UP na stażystkę w ciąży?

    Podpisałam umowę z UP na stażystkę i mam obowiązek ją zatrudnić po odbyciu stażu 6-miesięcznego do pracy na okres pół roku.
    Po 5 tygodniach stażystka przestała przychodzić na staż i przedstawiła L4 z literką B - ciąża. Od tej pory nie przychodzi na staż i przynosi nieprzerwalnie zwolnienie L4.
    Czy m...

  • Ryu-San

    Dodano 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San

    Umowa zlecenie na 500 zł a ciąża

    Witam,
    od roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę 500 zł, ponieważ pracodawca nie chciał płacić mi zbyt dużych składek, a umowa była koniecznością w razie kontroli.
    Dostałam wybór - albo opłacam sama i zarabiam grosze, albo wyżej wymieniony układ. W związku z tym właściwą pensję dostaję n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym

    Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym

    Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...

  • W 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika

    W 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika

    Zasadą jest, że ZUS wypycha KRUS. Dla przykładu rolnik, który podejmie dodatkowo pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS, w wyniku czego traci uprawnienia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

    Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

    W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Ubezpieczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania