eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaSprzedaż / Obsługa klientaZaległy urlop wypoczynkowy i kontynuacja wychowawczego


2014-07-30 21:53 autor: wiola790

2 026 odsłon

Zaległy urlop wypoczynkowy i kontynuacja wychowawczego

Witam,

przebywam obecnie na płatnym urlopie wychowawczym, od 28.02.2014 do 31.08.2014. Wcześniej byłam na rocznym urlopie rodzicielskim. Przed jego zakończeniem rozmawiałam z moim pracodawcą, który jasno określił, że nie widzi mojej możliwości powrotu do pracy.

Niestety nie poinformował mnie o możliwości wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, wg moich obliczeń jest to ok. 60 dni. Moje pytanie brzmi, czy mogę wykorzystać ten zaległy urlop, a następnie kontynuować urlop wychowawczy?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-17 10:46 autor odpowiedzi: Jowita

    Może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a potem wychowawczy. Lub po zakończonym urlopie wychowawczym w przypadku ustania stosunku pracy domagać się wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • b_a88

    Dodano 2014-03-03 12:24 przez b_a88

    Czy przysługuje mi podwójny urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem pracownikiem prywatnej placówki oświatowej. W listopadzie 2013 r. urodziłam bliźniaki, jednak ze względu na przebieg ciąży od maja 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym nie zdołałam w ubiegłym roku wykorzystać urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Urlop macierzyń...

  • agaaga

    Dodano 2014-05-09 09:46 przez agaaga

    Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

    Kończy mi się urlop rodzicielski 15 maja, chciałabym wykorzystać od razu zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie przejść na urlop wychowawczy, ponieważ mam trudną sytuację domową i niestety nie mogę wrócić do pracy do mojego pracodawcy.
    On chciałby żeby rozwiązać umowę, a ja chciałabym wykorzystać u...

  • Irisa

    Dodano 2014-07-11 09:19 przez Irisa

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim

    Czy po urlopie rodzicielskim mogę wykorzystać łącznie od razu zaległy urlop za 2013 rok i cały za 2014 rok 26 dni?
    Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi całego urlopu? Chcę złożyć wniosek (26 dni za 2013 rok 26 dni i za 2014 rok 2 dni na dziecko).
    Pozdrawiam

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte

    Ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
    1.Czy ...

  • ivi

    Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Sprzedaż / Obsługa klienta

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania