Celem wprowadzenia w temat. Szwagierka przebywa na urlopie wychowawczym u jednego pracodawcy. Uzyskała od niego zgodę, żeby podjąć pracę u innego pracodawcy, z ograniczeniem, że nie na pełen etat, co też zrobiła.
U drugiego pracodawcy jest od 4 miesięcy na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Jednocześnie ma własną jednoosobową działalność gospodarczą i jak twierdzi opłaca z tego tytułu wszystkie możliwe składki (zdrowotne, emerytalne, rentowe itp.). Jakie świadczenie i od którego pracodawcy i z racji własnej działalności jej przysługują po urodzeniu drugiego dziecka?
Dodano 2013-10-10 14:46 przez Nat_and
Chciałabym zapytać, oczywiście czysto teoretycznie, jak to jest z zakładaniem działalności gospodarczej będąc w ciąży?
Jeżeli założę działalność gospodarczą będąc w ciąży, to po jakim czasie mogę przejść na zwolnienie lekarskie, tzn. ile miesięcy trzeba odprowadzać składki?
Jeżeli jest to więcej ni...
Dodano 2016-01-18 11:33 przez kamulek87
Dzień dobry,
pracuję na etacie a dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (opłacam tylko składki zdrowotne).Jestem w ciąży i prawdopodobnie za kilka dni z powodów zdrowotnych będę musiała przejść na zwolnienie lekarskie.
W najbliższych dniach planuję zawiesić działalnośćz terminem od ...
Dodano 2017-05-24 19:32 przez Gocha.F
Witam,jestem na umowie na zastępstwo do 31.08.2017, ale pracownik, którego zastępuję musi wykorzystać zaległe urlopy i mam mieć przedłużoną do 31.01.2018. Jestem w 5. tygodniu ciąży i nie wiem co mam zrobić żeby mieć świadczenia, tj. macierzyński i ewentualnie z tytułu zwolnienia. Mam jeszcze działa...
Dodano 2021-01-23 18:56 przez jula19891
Prowadzę działalność gospodarczą, od marca 2020 pracuję również na etacie (najniższa krajowa, opłacam więc tylko składkę zdrowotną za działalność). W grudniu 2020 skorzystałem z zasiłku opiekuńczego, w styczniu 2021 z zasiłku macierzyńskiego. Czy za te okresy powinien również opłacić składki społec...
Dodano 2017-07-19 14:08 przez NowakE
Czy będąc na urlopie macierzyńskim oraz wychowawczym - będąc zatrudniona na pełnym etacie mogę prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą nie zatrudniającą pracowników? Jeśli tak, to czy będzie mnie wtedy obowiązywała do opłacenia jedynie składka zdrowotna?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Działalność sezonowa i działalność gospodarcza nierejestrowana - kiedy, dla kogo, jakie obowiązki?
Działalność sezonowa to specyficzna forma przedsiębiorczości, która prowadzona jest przez ograniczony czas w roku, np. przez wakacje czy ferie zimowe. Sezonowi przedsiębiorcy dostosowują się do preferencji i zachowań klientów ...
Jest nowa składka zdrowotna
Osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą w tym roku w sumie o ponad 612 zł więcej na ZUS. Łączne obciążenie z tytułu miesięcznych składek, jakie przedsiębiorca musi zapłacić za siebie, rośnie o 51 zł, czyli o 5% ...
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Przedsiębiorcze matki: wniosek o umorzenie składek ZUS
Tylko do 1 września kobiety, które korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, prowadząc własną działalność, mogą składać wnioski o umorzenie należności z tytułu składek, przypomina Zakład Ubezpieczeń ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
