Pracuję na umowę o pracę. Chcę otworzyć działalność i zatrudnić męża na umowę zlecenie. Wiem, że ja będę musiała opłacać dodatkowo ubezpieczenie zdrowotne, a co będzie musiał opłacać mąż?
Czy będzie ubezpieczony zdrowotnie? Nie stać nas na płacenie dużego ZUS-u, co można zrobić w takiej sytuacji? Nadnieniam, że wszystko chciałabym, aby było zgodne z prawem.
2015-02-16 19:55 autor odpowiedzi: korinka
stefane skomentował/a odpowiedź 2015-02-17 15:53
Dziękuję za udzieloną odpowiedź.
2015-02-17 07:20 autor odpowiedzi: Jowita
stefane skomentował/a odpowiedź 2015-02-17 15:54
Dziękuję za udzieloną odpowiedź.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-09-30 14:42 przez Paproszek_81
Witam,
mąż chciał otworzyć działalność, jednak w związku z tym, że poprzednią zamknął niespełna rok temu, nie może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Natomiast ja mogę. Dodatkowo mam umowę o pracę, więc mogłabym płacić tylko zdrowotne. Faktycznie jednak pracować bedzie mąż.
Jaka forma zatrud...
Dodano 2015-02-03 23:20 przez SylwiaSP
Jestem zatrudniona na etat w firmie, a poza tym prowadzę działalność gospodarczą. Wybieram się na ciążowe L4. Firma jest jeszcze w powijakach, zleceń jest bardzo mało, ale nie chcę zawieszać działalności, bo są to usługi stałe, więc straciłabym klientów.Chcę zatrudnić męża na umowę zlecenie za niewi...
Dodano 2021-11-30 17:48 przez lalalith
Dzień dobry. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (sprzedaż internetowa). Konieczność zamykania kanałów sprzedażowych na czas choroby czy opieki nad dzieckiem (zwolnienie lekarskie) skutkuje każdorazowo utratą nie tylko zysków ale i klientów.
Chciałabym, aby podczas zwolnienia lekarskiego ...
Dodano 2014-07-01 22:14 przez jędrek
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą i mam zamiar zatrudnić żonę na 1/4 etatu. Jakie w związku z tym będę ponosił koszta?
Pozdrawiam,
Andrzej Sobieraj
Dodano 2016-02-24 13:20 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym (umowę miałam zawartą u swojego narzeczonego). Dowiedziałam się że jestem w ciąży, więc postanowiłam przerwać wychowawczy i wrócić "do pracy" i opłacać składki żeby za 3-4 miesiące iść na chorobowe a później od października na macierzyński. I do tego mom...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Koszty pracy wspólnika dla spółki cywilnej w podatku dochodowym
To wspólnicy spółki cywilnej z reguły w największym stopniu pracują, aby ta przynosiła odpowiednie dochody. Niestety ustawodawca nie pozwala zaliczać do kosztów uzyskania przychodu takiej spółki pracy własnej jej wspólników oraz ich ...
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
