eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Umowa na zastępstwo, działalność a ciąża i urlop macierzyński


2014-10-29 21:01 autor: stokrotka86

3 229 odsłon

Umowa na zastępstwo, działalność a ciąża i urlop macierzyński

Witam,

mam następujący problem: pracuję od 4 lat na umowie o pracę na zastępstwo. Od września 2014 prowadzę własną działalność gospodarczą, opłacam składkę zdrowotną w wysokości 270 zł. Planuję zajście w ciążę i dowiaduję się, że moja umowa na zatępstwo jest bardzo niekorzystna, gdyż nie przedłuża się do dnia porodu, w związku z czym pracodawca, który zorientuje się, że jestem w ciąży zwolni mnie i zostanę bez żadnych środków do życia będąc w ciąży, a poza tym nie będę miała prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego.

Co mogę zrobić, żeby nie dopuścić do powyższej sytuacji? Czy prowadząc działalność mogę dodatkowo (oprócz składek z etatu) dobrowolnie opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe? Jak długo należałoby opłacać takie składki będąc w ciąży, w jakiej wysokości? Kiedy pójść na L4? Jak to wszystko rozegrać żeby mając 2 prace można było myśleć o spokojnym macierzyństwie?

Zależy mi na rocznym płatnym macierzyńskim w wysokości 2-3 tys zł miesięcznie (czyli ok. 80% moich obecnych dochodów).

Bardzo proszę o fachową poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-30 14:59 autor odpowiedzi: korinka

    1)Co mogę zrobić, zeby zapobiec powyższej sytuacji? - radzę znaleźć normalną pracę na etat, bo na DG przpepisy mają się zmienic od 2015 i zasiłki bedą liczone jako średnia z 12 miesięcy
    2)
    Czy prowadząc działalność mogę dodatkowo (oprócz składek z etatu) dobrowolnie opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe? - oczywiście, gdyż jak sama nazwa wskazuje są to składki dobrowolne, jednak zasiłek wypłacany jest ze składek obowiązkowych (etat), no chyba że Cię zwolnią i Twoje jedyne składki bedą opłacane z DG, inaczej zasponsorujesz prezesom z ZUS premie
     3)
    jak długo należałoby opłacać takie składki będąc w ciąży, w jakiej wysokości?  - żeby mieć prawo do chorobowego, co najmniej 90 dni
    4)
     kiedy póść na L4? - na L4 się nie idzie tylko lekarz wystawia zwolnienie jak z ciążą jest coś nie tak, np jest zagrożona - ZUS równiez kontroluje to czy zwolnienie zostało podstawnie wystawione, jeżeli nie, zabiorą Ci zasiłek i lekarzowi się oberwie 
    5)
     Jak to wszystko rozegrać żeby mając 2 prace mozna było myśleć o spokojnym macierzyństwie??? - albo masz pracę, albo prowadzisz firmę, nie można mieć 2 zasiłków (no chyba,że pracujesz na niepełny etat) 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-30 17:56 autor odpowiedzi: stokrotka86

    Moje wątpliwości zostały błędnie zrozumiane - nie zależy mi na 2 zasiłkach a na posiadaniu jakichkolwiek środków do życia dla siebie i dziecka (w przyszłości).Dodam jeszcze, że mam 3 tys. zł miesięcznie raty kredytu mieszkaniowego  - w związku z tym jestem w ciężkiej sytuacji, ale nie zamierzam żadnych pieniędzy wyłudzać od ZUS.
    Pracy innej szukam od 4 lat i raczej nie znajdę (większość pracodawców oferuje niestety umowy zastępstwo).
    Ponawiam więc pytanie: Co mogę zrobić w mijej sytuacji? Czy powinnam zrezygnować z etatu i przejśc tylko na DG, opłacać wszystkie składki, żeby uzyskać w przyszłości prawo do urlopu macierzyńskiego?
    Czy może moja umowa o pracę na zastępstwo powinna być skonstruaowana jakoś korzystniej dla mnie w sensie np. na 2 lata na zastęstwo (żebym mogła spokojnie zajść w ciązę i urodzić podczas trwania umowy), bo koleżanka wraca z wychowawczego dopiero w 09.2016, a moja dyr. zawsze podpisuje ze mną umowę na rok.
    Proszę o poradę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-30 19:04 autor odpowiedzi: korinka

    Trochę późno się za to zabrałaś....jeżeli chodzi o działalność to tak jak pisałam - mają zmienić się przepisy w 2015 roku, poczytaj, dowiedz się jak to ma wyglądać i sama zdecyduj, czy się opłaca czy nie. Jezeli chodzi o umowę na zastępstwo : "przepis Kodeksu pracy, gwarantujący pewną ochronę zatrudnienia, mianowicie przepis art. 177 kodeksu pracy zgodnie z którym, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy." także musisz poszperać w internecie i sama zdecydować.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • megi2810

    Dodano 2014-05-29 18:01 przez megi2810

    Zasiłek macierzyński na własnej działalności

    Witam,
    ja chciałam zapytać odnośnie urlopu macierzyńskiego na własnej działalności. Jestem w 5. miesiącu ciąży, termin mam na 1.10 2014, działalność założyłam w 03.12.2011 r.
    Obecnie zapłaciłam 4 wysokie składki chorobowe, czyli na tym normalnym. Co mam zrobić aby uzyskać wysoki zasiłek macierzyński...

  • ewab

    Dodano 2017-10-15 15:24 przez ewab

    Przejście z umowy o pracę na samozatrudnienie - konsekwencje w przypadku zajścia w ciążę

    Dzień dobry, jestem aktualnie w okresie wypowiedzenia. Pracowałam na umowy o pracę przez ponad 4 lata, od roku równolegle prowadzę działalność gospodarczą.Niedługo zakończy się stosunek pracy z umowy o pracę, ale nadal będę prowadzić działalność gospodarczą. W ciągu ostatniego roku w działalności go...

  • Majka222

    Dodano 2014-10-15 22:39 przez Majka222

    Krótka przerwa w ubezpieczeniu chorobowym a wysokość zasiłku chorobowego

    Prowadzę działalność od kilku lat, opłacam ubezpieczenie chorobowe.Chciałabym zwiększyć swoje składki w związku z ciążą.Mam takie zapytanie, jeżeli np. w listopadzie, wyrejestruje się w ostatnim tygodniu na kilka dni i od 1 grudnia zarejestruję się ponownie do składek chorobowych z wysoką podstawą, ...

  • robok26

    Dodano 2014-10-15 19:23 przez robok26

    Działalność gospodarcza a ciąża

    Od 4 lat prowadzę działalność, planuję zajść w ciąże w grudniu br., obecnie za ZUS płacę 1042,46 zł z czego składka chorobowa to 270,40 zł.Ile dostanę zasiłku chorobowego przy opłacaniu tej składki będąc na L4? Czy mogę podwyższyć sobie składkę chorobową i o ile (jaka kwota do zapłaty), żeby dostać ...

  • yaboo

    Dodano 2014-09-02 14:19 przez yaboo

    Podwyższenie chorobowego w ciąży

    Witam,
    mam prośbę o poradę dotyczącą płacenia ubezpieczenia chorobowego w ciąży. Sytuacja wygląda następująco:
    - prowadzę działalność gospodarczą równo od 2 lat 
    - niestety do tej pory opłacałam chorobowe od najniższej podstawy - księgowy mnie tak wkopał, ale wiem moja wina powinnam wnikliwiej przej...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania