Witam,
mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego a dokładnie chodzi mi o datę rozpoczęcia urlopu.
Do 23.07.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim, na ten dzień też miałam wyznaczoną datę porodu - zgodnie z datą urodziłam :) We wniosku o macierzyński, od kiedy mam wpisać rozpoczęcie - od daty porodu czy od dnia następnego?
2014-07-29 14:45 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Dodano 2013-12-31 20:53 przez jack09-1975
01.02.2014 r. mija mi 24 miesiące zawieszonej działalności i muszę zdecydować: zamknąć czy też ją odwiesić.
Nie wiem, co będzie dla mnie bardziej korzystne, ponieważ jestem w ciąży. Termin mam na 29 maja 2014 r. Teraz przypadłaby mi normalna składka ponad 1000 zł miesięcznie. Czy w razie zwolnienia ...
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
Dodano 2014-03-19 23:29 przez Viniusia
Witam serdecznie!
Do maja 2016 roku przysługuje mi urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Obecnie jestem w drugiej ciąży w drugim miesiącu. Na październik mam termin porodu. Do dnia porodu chciałabym pozostać na tym urlopie wychowawczym (płatnym).
Czy jak urodzę będzie mi się należał urlop macierzy...
Dodano 2013-12-27 17:22 przez konto usunięte
Witam:)
Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy d...
Dodano 2013-12-12 16:11 przez konto usunięte
Witam,
w art.163 &1 i &3 kp nie jest dokładnie powiedziane w jakiej formie pracownica ma złożyć wniosek o udzielenie urlopu. Czy mam to rozumieć tak, że w sposób przyjęty w regulaminie pracy pracodawcy? Regulamin pracy pracodawcy dopuszcza formę e-mail w wyjątkowych sytuacjach, które faktycznie nie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca na urlopie
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
Kontrola zwolnień lekarskich to jedno z uprawnień przysługujących Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. ZUS właśnie przedstawił wyniki swoich ubiegłorocznych działań w tym zakresie. Okazuje się, że korzystanie z L4 w sposób niezgodny z ...
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
