2014-02-18 23:21 autor: indywidualnie
2 306 odsłon
Witam serdecznie,
prowadzę 1-osobową działalność gospodarczą, przebywam obecnie na zasiłku macierzyńskim (60%), który kończy mi się 28.07.2014 r. Po urodzeniu synka wcześniej byłam miesiąc na L4. Co w sytuacji, jeśli w trakcie trwanie zasiłku macierzyńskiego zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po ustaniu zasiłku i otrzymam 100% wypłatę?
Czy muszę stawić się fizycznie pracować, aby nabyć prawa na zasiłek chorobowy płatny 100%? I opłacić jakieś składki, by po urodzeniu kolejnego dziecka znowu uzyskać zasiłek macierzyński? Czy musiałaby nastąpić jakaś przerwa między tymi zdarzeniami? Czy jest jakaś karencja, jeśli chodzi o taką sytuację?
Proszę o wyczerpującą odpowiedź i bardzo dziękuję!
Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...
Dodano 2015-07-20 21:30 przez korinka
Witam, w tamtym roku urodziłam dziecko (DG) i po przejściu na zasiłek macierzyński zapomniałam się wyrejestrować ze składek społecznych i zarejestrować tylko do zdrowotnej. Zrobiłam to 3 miesiące po porodzie wpisując w rubryki datę porodu. Niedługo kończę podbieranie zasiłku rodzicielskiego i przech...
Dodano 2014-02-13 12:42 przez zabaP
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą, obecnie jestem w ciąży i ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Termin porodu mam na 18 marca. Czy będąc od 4 miesięcy na zwolnieniu chorobowym aż do porodu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS po...
Dodano 2013-12-05 13:07 przez anula121
Witam serdecznie,
jestem lekarzem dentystą. W okresie 1.10.2012 r. - 30.09.2013 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę w ramach obowiązującego stażu dla lekarzy (wysokość wynagrodzenia: 2007 zł brutto). Od dnia 16.10.2013 r. jestem zatrudniona również na umowę o pracę (pół etatu wynagrodzenie: 2400 z...
Dodano 2014-05-12 10:39 przez hondaa121
Witam!
W jaki sposób obliczana jest wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla kobiety - przedsiębiorcy będącej w ciąży?
Płacę ubezpieczenie chorobowe od początku prowadzenia działalności (2,5 roku) - pierwsze dwa lata ZUS preferencyjny - teraz od stycznia już standardowe składki ok. 1050 zł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
