eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Czy na własnej działalności można po ukończeniu zasiłku macierzyńskiego przejść na L4?


2014-02-18 23:21 autor: indywidualnie

2 041 odsłon

Czy na własnej działalności można po ukończeniu zasiłku macierzyńskiego przejść na L4?

Witam serdecznie,

prowadzę 1-osobową działalność gospodarczą, przebywam obecnie na zasiłku macierzyńskim (60%), który kończy mi się 28.07.2014 r. Po urodzeniu synka wcześniej byłam miesiąc na L4. Co w sytuacji, jeśli w trakcie trwanie zasiłku macierzyńskiego zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po ustaniu zasiłku i otrzymam 100% wypłatę?

Czy muszę stawić się fizycznie pracować, aby nabyć prawa na zasiłek chorobowy płatny 100%? I opłacić jakieś składki, by po urodzeniu kolejnego dziecka znowu uzyskać zasiłek macierzyński? Czy musiałaby nastąpić jakaś przerwa między tymi zdarzeniami? Czy jest jakaś karencja, jeśli chodzi o taką sytuację?

Proszę o wyczerpującą odpowiedź i bardzo dziękuję!

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • patkak1

    Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1

    Zasiłek macierzyński i zwolnienie przedsiębiorcy 2017

    Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...

  • korinka

    Dodano 2015-07-20 21:30 przez korinka

    Spóźnione wyrejestrowanie ze składek a świadczenie chorobowe

    Witam, w tamtym roku urodziłam dziecko (DG) i po przejściu na zasiłek macierzyński zapomniałam się wyrejestrować ze składek społecznych i zarejestrować tylko do zdrowotnej. Zrobiłam to 3 miesiące po porodzie wpisując w rubryki datę porodu. Niedługo kończę podbieranie zasiłku rodzicielskiego i przech...

  • zabaP

    Dodano 2014-02-13 12:42 przez zabaP

    Zasiłek macierzyński po zasiłku chorobowym. Jakie dokumenty muszę złożyć do ZUS?

    Witam,
    prowadzę działalność gospodarczą, obecnie jestem w ciąży i ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Termin porodu mam na 18 marca. Czy będąc od 4 miesięcy na zwolnieniu chorobowym aż do porodu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS po...

  • anula121

    Dodano 2013-12-05 13:07 przez anula121

    Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

    Witam serdecznie,
    jestem lekarzem dentystą. W okresie 1.10.2012 r. - 30.09.2013 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę w ramach obowiązującego stażu dla lekarzy (wysokość wynagrodzenia: 2007 zł brutto). Od dnia 16.10.2013 r. jestem zatrudniona również na umowę o pracę (pół etatu wynagrodzenie: 2400 z...

  • hondaa121

    Dodano 2014-05-12 10:39 przez hondaa121

    Sposób wyliczania zasiłku chorobowego (ciąża) i macierzyńskiego dla przedsiębiorcy

    Witam!
    W jaki sposób obliczana jest wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla kobiety - przedsiębiorcy będącej w ciąży?
    Płacę ubezpieczenie chorobowe od początku prowadzenia działalności (2,5 roku) - pierwsze dwa lata ZUS preferencyjny - teraz od stycznia już standardowe składki ok. 1050 zł...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania