2014-01-13 11:39 autor: konto usunięte
1 775 odsłon
Witam,
od stycznia przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Prowadziłam działalność gospodarczą, która teraz jest zawieszona. Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży.
Pytania:
1. Czy mogę na nowo odwiesić działalność?
2. Po jakim czasie mogę przejść na chorobowe: 30 czy 90 dni?
3. Od jakiej podstawy będzie naliczany zasiłek chorobowy, jeśli zapłacę tylko jedną składkę? Czy od tej składki?
Dziękuje pozdrawiam
Dodano 2014-08-06 10:20 przez wercia
Witam,
w 2012 r. otworzyłam własną działalność. 10 czerwca 2013 urodziłam dziecko i zaczęłam urlop macierzyński, w dniu 30 czerwca zawiesiłam działalność. Los sprawił, że w marcu 2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i z tego powodu odwiesiłam działalność i zgłosiłam się z powrotem do wszystkich ...
Dodano 2014-01-24 11:28 przez HEJA 30
Witam,
moja pierwsza działalność gospodarcza była otworzona 05.05.2009 r. i zamknięta z dniem 30.06.2011 r. Przez dwa lata byłam na ZUS-ie ulgowym (pierwsza działalność). Likwidacja działalność nastąpiła z przyczyn rodzinnych. I z 01.09.2013 otworzyłam ponownie, gdzie po 3 tygodniach dowiedziałam si...
Dodano 2014-01-02 10:28 przez konto usunięte
Witam,
prowadzę własną działalność gospodarczą, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim (60% do 27.02.2014 r.) i jestem w 17 tygodniu ciąży. Po zakończeniu urlopu rodzicielskiego zmuszona jestem iść na L4 i tu pytanie: jak będzie obliczany mój zasiłek chorobowy, tj. będzie w takiej wysokości, w jaki...
Dodano 2014-05-06 16:48 przez ewa_2706..
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. Pod koniec miesiąca zamierzam zawiesić bądź zamknąć działalność, ponieważ zaszłam w drugą ciążę.
Moje pytanie brzmi: jeśli po zamknięciu działalności przedstawię w zakładzie pracy L4, to czy dostanę jakieś ...
Dodano 2014-02-17 21:31 przez Majchrzak
Witam,
od początku miesiąca jestem osobą współpracującą w działalności gospodarczej. W dniu dzisiejszym okazało się, iż jestem w ciąży. Czy będzie mi przysługiwał płatny zasiłek chorobowy, gdybym była na zwolnieniu lekarskim oraz płatny roczny urlop macierzyński?
Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
