2012-06-20 13:04 autor: konto usunięte
8 924 odsłon
Witam serdecznie
Obecnie jestem drugi rok na wychowawczym. W lutym zaszłam w ciąże, więc teraz jestem w 18 tyg ciąży. Chciałabym przerwac urlop wychowawczy i pójśc na L4.
Czy będąc w tak zaawansowanej ciąży, pracodawca może odmówic mi podjęcia pracy?
Czy tego dnia kiedy powracam do pracy po przerwaniu UW muszę przepracowac ten dzień, czy mogę od razu wręczyc L4?
Bardzo proszę o odpowiedz.
Dziękuję
2012-06-25 11:03 autor odpowiedzi: Iza
Zgodnie z Kodeksem pracy może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego:
Tak jak w pierwszym przypadku to pracodawca musi wyrazić zgodę, tak w drugim przypadku wystarczy tylko zachować 30 dniowy termin na poinformowanie pracodawcy.
Jeśli chodzi o sprawę L4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie widzi przeciwwskazań do dostarczenia pracodawcy zwiolnienia lekarskiego.
Dodano 2013-08-07 12:08 przez anecia876
Witam!
Od 27 kwietnia jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 27.04.2014, zaszłam w druga ciążę (aktualnie 12 tydzień). Czy mogę wrócić do pracy jednocześnie przerywając urlop wychowawczy? Czy będę w razie potrzeby mogła iść na L4? Jeżeli tak, to po jakim czasie?
Dodam, że całą poprzednią ciążę...
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Dodano 2020-12-29 11:46 przez Paulaaaa86
Witam, jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego mam urlop wychowawczy, u drugiego powinnam wrócić do pracy (kończą mi się dni wolne z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz zaległych urlopów). Okazało się, że jestem w ciąży.
Czy biorąc zwolnienie lekarskie dla drugiego pracodawcy powinnam brać ...
Dodano 2020-10-12 08:50 przez kasia1324
Dzień dobry,
jestem na urlopie wychowawczym od 2 miesięcy, w tym czasie zaszłam w ciążę. Jak to jest z tym powrotem na jeden dzień do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy 30 dni wcześniej, że mam wrócić? Czy faktycznie muszę się pojawić na ten jeden dzień w pracy czy tego dnia co powinnam po...
Dodano 2012-07-28 10:51 przez natalka803
witam! mam bardzo ważne pytanie... jestem na urlopie wychowawczym z 2.5 synkiem... teraz jestem w 2 ciąży i jak mam postąpić żeby iść od razu na zwolnienie lekarskie... proszę o pilną odpowiedź...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
