Witam,
wręczyłam wypowiedzenie z pracy za porozumienie stron na okres 3 miesiące od 01.09.2019 do 30.11.2019. Zwolnienie lekarskie od 09.10.2019 do 25.10.2019.
Nagle dowiaduję się, że czeka na mnie świadectwo pracy z dniem 08.10.2019. Jestem osobą 50 plus. Chorowałam w tym roku 8 dni (pracodawca płaci za 14 dni), czyli zostało jeszcze 6 dni. Podpisując świadectwo pracy zostanę bez żadnych pieniędzy, bo ZUS płaci za pełne 30 dni zwolnienia lekarskiego.
2019-10-28 18:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NikolaEwa skomentował/a odpowiedź 2019-10-28 19:57
Witam Tylko z wyjaśnień Zusu zrozumiałam ze muszę chorować 30 dni po ustaniu stosunku pracy i dopiero wtedy należy mi się zasiłek chorobowy a pracodawca nagle łaskawie przygotował świadectwo pracy z dniem 08-10-2019 ( powiadomił mnie o tym 25-10-2019 ) . Czy to znaczy że chce mnie zrobić " w konia ". Przecież za mnie zapłaci tylko za 6 dni ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-06 16:55 przez Siba11
Witam,chciałem zakończyć pracę u pracodawcy ze względu na wyjazd do Holandii. Niestety szef mnie zbywał nie chcąc zaakceptować mojego wypowiedzenia i ciągle mówił, że jest źle napisane. Mieliśmy napisać według jego wersji, a chciał pewnie aby było za porozumieniem stron.Niestety wypadł mi dysk i zac...
Dodano 2016-10-07 12:35 przez Krzys2507
Witam,miałem umowę o pracę od 15.06.2016 do 30.09.2016. W dniu 28.09.2016 złamałem nogę i jestem na L4 do 14.10.2016. Dziś dostałem świadectwo pracy.Kto będze płacił zasiłek chorobowy?
Dodano 2014-10-01 15:24 przez kasiulek9871
Witam,
mąż pracował w pewnej firmie na okres próbny. W międzyczasie dostał propozycję z innej firmy o pracę i stwierdził, że spróbuje. Złożył pisemne wypowiedzenie, gdzie na umowie miał z tygodniowe wypowiedzenie. Tak też zrobił, 27.09 mijał tydzień wypowiedzenia.
Chorobowe miał do 02.10., jednak w ...
Dodano 2019-10-01 19:03 przez Pajkaaa
Witam,jestem w ciąży i od 16 września przebywam na zwolnieniu lekarskim. Najprawdopodobniej będę na nim przebywać aż do rozwiązania. Lekarz wysłał zwolnienie bezpośrednio do ZUS-u. Pamiętam, że wypełniałam dokument z ZUS-u, w którym zamieszczałam mój numer konta. Pytanie moje więc brzmi: kiedy mogę ...
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim ...
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
Pracownik chorował w 2008 r.: w lutym 14 dni oraz od 19 grudnia 2008 r. do 15 stycznia 2009 r. Następnie miał przerwę i zaczął znów chorować od 30 stycznia 2009 r. do dnia dzisiejszego. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w ...
Jak zredagować świadectwo pracy?
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23