Witam,
jestem rencistą obecnie zatrudnionym przez agencję pracy chronionej na umowę o pracę. Umowę mam do 31.05.2019, dwa dni temu 24.04.2019 złamałem nogę i jestem na L4, które potrwa znacznie dłużej niż moja umowa z pracodawcą.
Czy po wygaśnięciu umowy nadal będzie przysługiwać mi płatne chorobowe? Wyczytałem "w internecie", że nie przysługuje ono emerytom i rencistom.
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2019-04-26 16:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Arek77 skomentował/a odpowiedź 2019-04-27 15:22
Rentę pobieram cały czas, prócz renty jestem zatrudniony na umowę o pracę i tu właśnie nie rozumiem, dlaczego nie miałbym pobierać zasiłku chorobowego (L4), na które zostałem zmuszony pójść przez złamanie nogi, przecież złamana noga niema nic wspólnego z przypadłością, przez którą zostało mi przyznane świadczenie rentowe, Złamanie nastąpiło podczas zatrudnienia (nie podczas pracy) na umowę o pracę, jako zatrudniony opłacam składki i chyba przysługuje mi płatne L4, nawet po wygaśnięciu umowy z pracodawcą powinno być wypłacane do 182 dni, jak osobom w pełni sprawnym?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-04-26 22:40 autor odpowiedzi: Arek77
Dodano 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87
Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy będę miała wypłacane św...
Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
Witam,
z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...
Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka
Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
Miałam jeden wolny ponie...
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel
Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Dostawałeś pieniądze z ZUS? Teraz dostaniesz PIT. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2023 rok. Ponad dziesięć milionów formularzy trafi do każdego, kto w ubiegłym roku dostał ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał kilka milionów formularzy PIT do osób, które w ubiegłym roku chociaż raz pobrały świadczenie z ZUS-u, np. emeryturę, rentę lub zasiłek. W województwie śląskim deklarację otrzymało około ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59