2017-08-10 17:59 autor: konto usunięte
1 811 odsłon
Witam,
od roku pracuję na umowie zlecenie. Na początku września mam dostać umowę o pracę.
Moje pytanie brzmi: po jakim czasie mogę iść na zwolnienie lekarskie - jestem w pierwszym miesiącu ciąży.
2017-08-11 06:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-01-19 15:24 przez Julia112
Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy?
Dodano 2017-05-12 09:50 przez Mogel_1
Witam!Pracuję u jednego pracodawcy od roku na umowie zlecenie. Od 1 maja pracodawca zaproponował mi umowę o pracę na pełen etat. Jestem w 9. tygodniu ciąży i mój pracodawca wie o ciąży niemal od początku. Pracuję niestety fizycznie i mój ginekolog od razu proponował mi L4. Postanowiłam pracować, ale...
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Dodano 2018-12-31 13:20 przez PrzyszłaMamuska
Witam,od czerwca pracuję na umowę zlecenia w hotelu. Mam wykształcenie hotelarskie, więc pracuję w zawodzie. W październiku dostałam skierowanie na badania wstepne do umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Badania wykonała dopiero w połowie grudnia. W między czasie okazało się że jestem w ciąży. Py...
Dodano 2018-11-20 12:01 przez Katarzyna3324
Witam,miesiąc pracowałam na okresie próbnym. Po tym czasie podpisałam umowę o pracę. Pracuję dopiero tydzień, jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i powinnam przejść na zwolnienie lekarskie.Czy od czasu podpisania umowy o pracę muszę przepracować jakiś okres aby mieć płatne zwolnienie? Słyszał...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01