2015-01-05 16:42 autor: ratmed87
1 634 odsłon
Witam,
w najbliższym czasie będę otwierać działalność gospodarczą w branży odzieżowej, będę zlecać komuś szycie moich projektów.
Jaką umowę powinnam podpisać z firmą, która będzie szyć zleconą przeze mnie odzież aby nie ukradła mojego pomysłu i aby nie sprzedała go dalej bądź sama nie rozpoczęła produkcji tych ubrań? Co powinnam w niej zawrzeć, czy są może dostepne wzory takich umów?
Dodano 2014-09-26 18:12 przez konto usunięte
Witam,
pracowałem na kontrakcie menadżerskim, rozwiązanie kontraktu nastąpiło 30.07, zostałem zwolniony w obowiązku świadczenia pracy. Obowiązuje mnie 2 miesiące wypowiedzenia. W kontrakcie jest zapis mówiący, że w trakcie trwania kontraktu nie wolno mi podjąć pracy w firmie konkurencyjnej.
01.09 po...
Dodano 2015-01-04 14:14 przez David524
Witam serdecznie,w kwietniu ubiegłego roku zatrudniłem kolegę z Urzędu Pracy. Wziąłem dofinansowanie na utworzenie stanowiska. Dwa tygodnie temu dowiedziałem się, że chce otworzyć taką samą firmę jak ja. Złożył wniosek w ARiMR o mikropożyczkę.Dodam, że mam dowody tzn. wypełniony wniosek, koresponden...
Dodano 2014-10-03 18:45 przez Betson
Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca? Mam podpisaną umowę na najniższą krajową, czyli netto powinnam otrzymać ok. 1200 zł. Dodatkowo podpisałam zobowiązanie dotyczące sposobu wykonywania obowiązków służbowych oraz kar umownych za nie dopełnienie obowiązków.
Treść ...
Dodano 2014-10-03 12:27 przez konto usunięte
Witam,
kończąc stosunek pracy, podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 2 lat. W umowie tej nie istnieje zapis dotyczący wysokości odszkodowania dla mnie - wręcz przeciwnie jest zapis, że ma charakter niodpłatny.
Szef zaznaczył jedynie, że jeśli ją naruszę zakaz to j...
Dodano 2014-09-09 12:19 przez LIN2014
Witam,
jestem w okresie 3-miesiecznego wypowiedzenia bez świadczenia pracy do 31.10.14 r. i mam możliwość podjęcia nowej pracy. Wiem, że należy mi się 2-miesięczna odprawa.
Jeżeli bym podjęła nową pracę już we wrześniu (15.09.2014), to czy mogą mi odebrać odprawę i za jaki okres mam płacone jeszcze ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
Częstym problemem, z jakim borykają się pracodawcy jest podejmowanie przez pracowników działalności konkurencyjnej, wbrew zapisom łączącej strony umowy o pracę. By jednak z tego powodu móc wypowiedzieć umowę o pracę lub zastosować ...
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
Przyszłość i rozwój przedsiębiorstw zależy między innymi od zatrudnianych przez nie pracowników, którzy mogą zdecydować o osiągnięciu przewagi nad konkurencją. Rywalizacja o pracowników, w szczególności o specjalistów, nasila się ...
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
W ocenie ekspertów przepisy kodeksu pracy dotyczące zakazu konkurencji wymagają odświeżenia, ponieważ istnieje wiele niedoprecyzowanych kwestii, których samo orzecznictwo w pełni nie reguluje. Istnieje wiele spornych i interesujących ...
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
W dobie intensywnego rozwoju gospodarczego oraz nowych innowacyjnych technologii coraz większe znaczenie dla przedsiębiorców będących pracodawcami ma zachowanie w poufności tajemnic przedsiębiorstwa wśród pracowników, tak pozostających w ...
2019-11-28 15:05
2017-04-26 12:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
