co powinno zawierac poprawne wypowiedzenie o prace

• 

  2008-12-01 12:26 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Powód wypowiedzenia na pewno musi być podany na wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony. Jest on w tym przypadku konieczny. Powodu nie trzeba podawać jeżeli wypowiadana jest umowa zawarta na czas określony (wypowiedzenie dwa tygodnie).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-12-01 15:59 autor odpowiedzi: wacko68

  Dziękuje za odpowiedz moja umowa byla na czas określony do 2012 roku.Pracuje w tej firmie ponad piec lat czy nie należy mi się odprawa z tego tytułu. Pani kadrowa powiedziała mi dzisiaj ze mam wypowiedzenie dwutygodniowe i się mi nie należny odprawa. Proszę o wyjaśnienie mi jak to się ma do tego kodeks pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-12-01 20:15 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Odprawa jest uzależniona m. in. od liczby zatrudnianych w zakładzie pracowników (co najmniej 20). Kwestia odprawy jest opisana w ustawie z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.