eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › odprawa - wypowiedzenie pomocy


2008-07-07 12:50 autor: konto usunięte

1 468 odsłon

odprawa - wypowiedzenie pomocy

Ja mam pytanie zwiazanie z odprawa dostalem wypowiedzenie i w powodzie mam napisane " powód restrukturyzacja zatrudnienia i likwidacja stanowiska " oczywiście firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Wiec według ustawy nalezy mi sie odprawa 1-miesięcznego wynagrodzenia. Byłem dzis u kierownika firmy i mi powiedział ze "chyba" sie nie należy, ze nie dostane bo musi się spytac ksiegowego gdyz moje wypowiedzenie jest wywołane poprzez weryfikacjie ( chodzi ze nie spełniam juz wymagan na to stanowisko ) ale wyp. powód jest jasno napisany i on sie liczy tak? z góry dziekuje za szybka odp.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-07-07 19:32 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Moim zdaniem ważny jest powód wypowiedzenia podany w oświadczeniu pracodawcy przekazanym pracownikowi w formie pisemnej, czyli w związku z likwidacją stanowiska pracy, a nie podany później po wypowiedzeniu umowy, w celu ominięcia przepisów ws. odpraw.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-07 19:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dokładnie bo widzać ze pracodawca che sie wymigac, a co moge zrobic gdy nie bedzie chcial wyplacic odprawy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-08 09:17 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Można sprawę najpierw zgłosić do PIP, jako nadużycie praw pracowniczych.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania