eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana stanowiska pracy - pomóżcie


2008-07-07 11:48 autor: monik395

2 698 odsłon

Zmiana stanowiska pracy - pomóżcie

Jestem po operacji kręgosłupa.Mam wstawiony implant sztywny a pozostałe poziomy są również uszkodzone.Przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym.Mam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawnosci.Obecny stan zdrowia nie pozwala mi na podjęcie dotychczas wykonywanej pracy(SPRZATACZKA).Posiadam kwalifikacje księgowej.Czy mogę wystąpić do pracodawcy o zmianę stanowiska pracy? W przeciwnym razie zmuszona będę złozyc wypowiedzenie.A może pomocne okazałyby sie związki zawodowe ?

Bardzo prosze o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-07-07 19:21 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Witam. Czy wada kręgosłupa, która zakończyła się operacją powstała w związku z wykonywaną obecnie pracą na stanowisku sprzątaczki czy innym stanowisku pracy w tej firmie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-07 23:21 autor odpowiedzi: monik395

    Można powiedziec,że wada kregosłupa (zwyrodnienia i przepukliny z uciskiem na rdzeń) dała znać o sobie bardzo póżno kiedy objawiły się problemy neurologiczne i bardzo szybko zakończyła sie operacja. Zdaniem neurochirurga proces chorobowy musiał trwac długo,ok.15 lat za nim doszło do takiego stanu(wcześniej nie miałam zadnych dolegliwosci ).Na obecnym stanowisku i w tej firmie pracuje od kilku lat wiec znacznie krócej . Na pewno praca w charakterze sprzataczki zdecydowanie przyspieszyła rozwój choroby .

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-08 13:52 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Proszę porozmawiać z lekarzem, czy kwalifikuje się to pod chorobę zawodową lub jej objawy. Jeżeli tak, to na podstawie orzeczenia lekarskiego pracodawca powinien przenieść panią do innej pracy, która nie będzie narażała Pani na działanie czynnika powodującego tą chorobę lub wywołało te objawy (art. 230 i 231 Kodeksu pracy). Gdyby jednak nie była to choroba zawodowa, to oczywiście może Pani wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o przeniesienie na inne stanowisko, ale on prośby tej nie musi spełnić. Pomocny może się okazać dla Pani art 55 Kodeksu Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-07-08 16:19 autor odpowiedzi: monik395

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.Będę próbowała.Pozdrawiam:):):)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania