eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Jak napisać odmowę przyjęcia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?


2014-02-19 19:47 autor: miss0306

3 935 odsłon

Jak napisać odmowę przyjęcia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Jestem pracownikiem na urlopie wychowawczym. Pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za porozumieniem stron z powodu likwidacji sklepu.

Ja odmówiłam przyjęcia i podpisania tego dokumentu. Jak mam napisać odmowę przyjęcia i co zawrzeć w tym piśmie, by pracodawca był pewien, że ja jako pracownik tego nie przyjmuję?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-20 10:40 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    porozumienie stron i rozwiązanie bez wypowiedzenia się wykluczają.

    Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest jednostronną czynnością i nie może Pani skutecznie odmówić jego pryzjęcia (Pani podpis na dokumencie ma jedynie walor potwierdzenia daty odbioru).

    Jedynym wyjściem jest zaskarżenie decyzji pracodawcy do Sądu, w tej sytuacji tylko wyrok Sądu może odwrócić skutki czynności pracodawcy. ma Pani na złożenie pozwu do Sądu 14 dni licząc od wręczenia Pani pisma

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • miss0306

    Dodano 2014-02-26 17:15 przez miss0306

    Odmowa podpisania rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron na wychowawczym

    Jestem na wychowawczym niepłatnym. Pracodawca próbuje rozwiązać ze mną umowę o pracę za porozumieniem stron bez wypowiedzenia z powodu likwidacji sklepu - ja tego nie podpisałam. Co teraz mam robić? Nie mogę sprawy zgłosić do sądu pracy, gdyż przebywam na wychowawczym, tak mnie poinformowano w inspe...

  • miss0306

    Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Witam serdecznie,
    mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...

  • isio.64

    Dodano 2013-12-27 18:47 przez isio.64

    Likwidacja stanowiska pracy i wypowiedzenie z pracy

    Witam,
    co mogę zrobić, żeby zakład pracy dał mi wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron? Jestem na tym stratny, a przecież przyczyna rozwiązania stosunku pracy to likwidacja stanowiska pracy. Nie tylko ja zostałem zwolniony. W jaki sposób mogę się do tego odwołać? Czy wszystko zostało przekreśl...

  • kwlodek

    Dodano 2014-02-05 15:31 przez kwlodek

    Wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzialność materialna pracownika

    Proszę o odpowiedź lub komentarz do poniższego zdarzenia.
    Pracownik wykonuje swą pracę na wyraźne polecenia i wskazania przełożonego, który decyduje co i jaki towar może być użyty do wykonania polecenia. Krótko. Chodzi o układanie w palety materiałów z magazynu otwartego. Decyzją przełożonego zastał...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-19 13:01 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy a ciąża

    Witam,
    zwracam się z może nietypową prośbą ale...wielu ludzi zagmatwało mi sprawę ucinając krótko, że w momencie zwolnienia i tak nie mogłam nic zrobić ale jednak chciałabym usłyszeć to od osób, które mają jakieś pojęcie na ten temat, bo nie daje mi to spokoju czy naprawdę nic nie mogłam zrobić. 
    Pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

  • Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania

    Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania

    Rozważmy następującą sytuację: jedna z pracownic złożyła wniosek o urlop wychowawczy. Na 3 dni przed rozpoczęciem urlopu zmieniła zdanie i wycofała pismo, nie zachowując tym samym ustawowo przewidzianego terminu na cofnięcie wniosku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania