eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Na co narażony jest pracownik nielegalnie delegowany do pracy w Niemczech?


2015-01-22 19:06 autor: ablak

1 908 odsłon

Na co narażony jest pracownik nielegalnie delegowany do pracy w Niemczech?

Pracodawca z Polski zaproponował mi i innym pracownikom założenie działalności gospodarczej w branży budowlanej. Celem tego miałaby być praca w Niemczech na budowie jako podwykonawcy, pozostając nadal w stosunki pracy (umowa o pracę).

Należność za tę pracę nie spełnia niemieckich warunków prawnych. Jest dużo niższa.
Wiem, że niemieckie urzędy kontrolne są w stanie sprawdzić, czy dana działalność gospodarcza jest pozorna. W razie stwierdzenia działalności pozornej konsekwencje ponosi na pewno pracodawca - zleceniodawca. A czy i jakie sankcje grożą pracownikowi- podwykonawcy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania