Dzień dobry,
pracownica przyniosła opiekę nad chorym dzieckiem 10 lat na 10 dni, ale od razu oświadczyła, że jej mąż pracuje w systemie zmianowym po 12 godzin co drugi dzień.
Czy może przyjść do pracy w dni gdy mąż jest w domu i czy na liście urlopowe ma się normalnie podpisać jako obecną w pracy? Bo przecież za dni, które mąż będzie w domu zasiłek jej nie przysługuje?
2020-04-06 07:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-05 20:50 przez Zbyszek1978
Witam,prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. We wrześniu 2016 w związku z chorobą pomniejszyłem sobie składkę do ZUS i złożyłem ZUS-3b o wypłatę zasiłku z tyt. choroby.W październiku 2016 znowu byłem 3 dni na zwolnieniu z tyt. opieki nad dzieckiem i też złożyłem odpowiednie druki oraz pomnie...
Dodano 2018-12-04 14:37 przez Misia393
Mam taki problem. Mąż wziął tzw. L4 na dziecko, ponieważ ma zapalenie oskrzeli, a ja pracuje. W podobnym czasie zachorowało nasze drugie dziecko, z którym było trzeba jeździć do lekarza. Drugie dziecko miało zostać w szpitalu jednak tak się nie stało i lekarz kazał zostać mu w domu do wyjaśnienia co...
Dodano 2016-01-31 01:48 przez iziis
Witam,moja sytuacja jest według mnie skomplikowana. Jestem lekarzem, przed zajściem w ciążę dyżurowałam. W ciąży przebywałam na zwolnieniu lekarskim z kodem B i otrzymywałam zasiłek będący "średnią" z ostatnich 12 miesięcy. Następnie wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski, który zakończył s...
Dodano 2015-11-11 19:00 przez natala19901
Mam pytanie - w dniu zakończenia umowy poszłam do lekarza i wzięłam zwolnienie na opiekę na dziecko mimo, że tego dnia byłam w pracy.Potem udałam się do kolejnego lekarza i dostałam zwolnienie na miesiąc z dątą dnia następnego i teraz pytanie, gdzie mam zanieść te oba zwolnienia - do pracodawcy czy ...
Dodano 2014-08-03 07:32 przez magda 197539
Witam,
niebawem idę do szpitala (poród cesarka). Mamy z partnerem już jedno dziecko 3,5-letnie. Nie jesteśmy małżeństwem.
Gdzie mój partner otrzyma opiekę nad tym 3,5-letnim dzieckiem, kiedy ja będę w szpitalu? Zaznaczam, że nie ma to być opieka nad moją osobą, tylko chodzi o to dziecko, bo nie mamy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
