eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wynagrodzenie chorobowe - umowa zlecenia i umowa o pracę


2019-02-19 12:53 autor: ula2712

1 143 odsłon

Wynagrodzenie chorobowe - umowa zlecenia i umowa o pracę

Witam,

pracownik zatrudniony na umowę o pracę (od tygodnia), wcześniej zatrudniony był na umowę zlecenia (miesiąc), dostał chorobowe. Wcześniej pracował u innego pracodawcy na umowę o pracę. Składki na każdą z umów.

Czy w związku z tym, że dwie umowy o pracę u różnych pracodawców były przerwane umową zlecenia chorobowe będzie bezpłatne?

Pytanie zaktualizowano 2019-02-19 12:54

Składki były odprowadzane na każdej z umów*

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-02-19 13:42 autor odpowiedzi: Jowita

    Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

    Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    ula2712 skomentował/a odpowiedź 2019-02-19 14:00

    Czyli bez wzgledu na rodzaj umowy liczymy poprzednie okresy ubezpieczenia Dziękuję za pomoc.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bxbxbxbx

    Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx

    Kilka umów o pracę. Kto płaci chorobowe?

    Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...

  • Izabela94

    Dodano 2018-01-22 12:43 przez Izabela94

    Czy dostanę pieniądze na dziecko?

    Witam,mam 23 lata, jestem w 8. tygodniu ciąży, mam umowę zlecenie bez opłacania składek chorobowych. Chciałam na szybko gdzieś się zatrudnić, przepracować 2 miesiące i pójść na L4.Czy będzie 100% płatne i jak to wygląda po urodzeniu dziecka? Jaką kwotę będę dostawać od państwa czy mogę nie dostawać ...

  • Khati

    Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati

    Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży

    Witam,
    proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
    We wrześniu zaszł...

  • osa87

    Dodano 2016-04-21 11:05 przez osa87

    Umowa o pracę i umowa zlecenie a L4 w ciąży

    Witam,mam pytanie odnośnie mojej umowy o pracę. Pracuję, w firmie która posiada klika placówek, kilka z nich jest pod inną nazwą firmy. Mimo, że kieruję nią ten sam zarząd, w zależności na jakiej placówce w danym dniu pracuję, zostaje mi wypłacane wynagrodzenie od danej firmy.Umowę o pracę na czas o...

  • asiamaciej77

    Dodano 2016-03-10 16:10 przez asiamaciej77

    Z jakiego okresu wyliczą mi chorobowe?

    Pracuję u jednego pracodawcy od sierpnia. Pierwsze 3 miesiące umowa zlecenie przez agencję pracy, a dwa kolejne miesiące, czyli listopad i grudzień to umowa o pracę z agencją pracy a od stycznia umowa o pracę już z pracodawcą. Z jakiego okresu będzie liczone wynagrodzenie chorobowe?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

  • ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy

    ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy

    Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania