eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca



2009-06-29 09:32 autor: konto usunięte

1 660 odsłon

lista plac

Czy pracodawca winien spisac protokół czy powinien kogos powiadomic jezeli listy plac ulegly zniszczeniu i gdzie one powinny byc przechowywane jezeli ksiegowosc prowadzi biuro rachunkowe.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-07-14 13:19 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, nikt nie odpisuje:( Dla własnego bezpieczeństwa czy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie ksiegowości, ja bym sporządziła protokół z dokładnym opisem zaistaniałej sytuacji, co uległo zniszczeniu. Potem pojechałabym do PIP co mam z tym począć oraz wysłałabym pismo do ZUS z informacją o zaistniałej sytuacji. Moja firma też wynajmuje biuro rachunkowe i wszystkie dokumenty zaksięgowane wracają do nas do firmy,gdzie są przechowywane w opisanych pudłach kartonowych poukładane latami, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-14 13:52 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    A aj bym faktu zniszczenia list płac nikomu nie zgłaszał, tylko napisałbym notatkę służbową opisującą całą sytuację i okoliczności. Myślę że taka opcja jest wystarczająca.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-15 09:16 autor odpowiedzi: mia70

    Karty wynagrodzeń pracowników bądź ich odpowiedniki Minimalny okres przechowy-wania według ustawy o rachunkowości:Przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, wynikający z przepisów emery-talnych, rentowych oraz podatkowych, nie krócej jednak niż 5 lat (zgodnie z art. 125a ust.4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS – 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy w danej jednostce

    Okres przechowywania według Ordynacji Podatkowej:5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku, z którego rozliczeniem są związane (dla ksiąg dotyczących 2008 r. – do 31.12.2014, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania