czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za brak badań lekarskich przy zatrudnianiu na umowe zlecenie i umowę o dzieło. I drugie pytanie, pracownik na umowę o prace przepracował 9 dni, wczesniej nie pracował tym samym nie nabył praw do chorobowego, czy jest prawdą, ze w przypadku zwolnienia ponad 33 dni następne 33 dni winien wypłacić pracodawca?
2008-11-03 17:40 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2012-11-24 10:51 przez WuC
Firma w której jestem zatrudniony na czas określony do 31.12.2012 r. zalega z wynagrodzeniem za część września, październik. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 26.09.2012 r. Pracodawca powiedział, że to on wypłaca moje wynagrodzenie również w drugim i następnych miesiącach mojego zwolnienia chorobowe...
Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster
Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...
Dodano 2012-03-21 12:38 przez kopimon
Moja firma zostanie zlikwidowana 30 maja, jestem przewlekle chora i pracując leczę się. Jednak lekarz sugeruje, że powinnam skorzystać z zasiłku chorobowego przy tej chorobie /bo na rentę nie mam co liczyć/. Z jakim dniem powinnam zacząć chorobowe zgodnie z przepisami prawa pracy aby wykorzystać cał...
Dodano 2011-09-16 11:29 przez dse901
witam
Mam kilka pytań
Zakład pracy w którym jestem zatrudniony skontrolował mnie podczas zwolnienia lekarskiego . Byłem w warsztacie samochodowym gdzie naprawiano mi samochód w protokole napisano że przebywanie w warsztacie wskazuje na wykonywanie przeze mnie pracy (oczywiscie nic nie robiłem co umi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
