eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-11-25 08:57 przez agarlina
UKS działajacy na zasadzie stowarzyszenia ma możliwość korzystać ze zwolnienia z CIT.Wiadomo, jasne jest napisane w ustawie do 23. roku życia itd., ale jak to wygląda, jeżeli taki klub gra normalnie w I lidze i w jego szeregach jest 98% chłopców młodych do 18 lat, ale jest też dwóch seniorów, którzy...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-25 07:57 przez gala
Witam,planuję powrót do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim grudzień 2014-2015, do końca umowy mam do przepracowania 2 miesiące i niewykorzystany urlop za 2015 r.Pracodawca sugeruje mi skorzystanie z urlopu wychowawczego i tzw. dorabianie w tym czasie w jego firmie, czy mam takie prawo? Jestem sa...
Dodano 2015-11-24 21:44 przez kajaczek
Witam,jestem w 2 tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony od 10.05.2015 do 28.02.2016 roku. Chciałam wiedzieć, co będzie mi przysługiwało oraz czy pracodawca przedłuży umowę do dnia porodu i co dalej?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 21:31 przez konto usunięte
Witam, proszę o wyjaśnienia czym różnia się powyższe nurty.Z góry dziękuję.
Dodano 2015-11-24 19:57 przez ciciu13
Pracuję na czas nieokreślony niecałe 4 miesiące. Brakuje kilku dni. Mam stałą pensję 1700 zł brutto, jestem w ciąży od 2 tygodni.Czy w razie zwolnienia L4 dostanę 100% z kwoty brutto czy netto? A może po tych 4 miesiacach nie liczę 1700 zł, a znacznie mniejszą kwotę? Będąc na zasiłku macierzyńskim d...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-24 18:54 przez konto usunięte
Witam,bardzo proszę o pomoc w udzieleniu odpowiedzi na moje pytanie.Nie jestem pewna czy jeden z warunków, jakie znalazłam się zalicza, a mianowicie można zatrzeć iż min. 50% pracowników wykonawcy musi być osobami niepełnosprawnymi?
Dodano 2015-11-24 18:26 przez Barbia
Witam! Posiadam mieszkanie własnościowe, z którego w przyszłości będzie korzystał brat. Nie chciałabym w przyszłości płacić za niego rachunków, czy mogę coś zrobić aby on miał na piśmie lub tym podobnym powiedziane, że on musi je opłacać, w przecwinym razie czy będę mogła go wymeldować?
Dodano 2015-11-24 17:47 przez Anett_86
Witam, od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Od 1 lipca rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (praca 4 godz. dziennie) w kwocie 1000 zł netto. Pod koniec urlopu wychowawczego (rok) mam zamiar zajść w kolejną ciążę. W związku ze zmianami od 1 stycznia 2016 roku dot...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 17:38 przez maciucha
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Mianowicie mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące.Czy jest jakaś możliwość zrezygnowania z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia (2 tygodnie)?Chcę zrezygnować z tej pracy z dnia na dzień, ale nie chcę mieć w świadectwie pracy, że porzuciłem stanowisko ...
1 odpowiedź
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5