eGospodarka.pl

eGospodarka.plPorady › Prawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 44 975 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Prawo - porady

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Wukash

    Dodano wczoraj, 18:34 przez Wukash

    Nienormowany czas pracy

    Szanowni Państwo,proszę o Państwa o opinię nt.: kogo dotyczy tzw. nienormowany czas pracy? Kogo rozumieć (proszę o przykłady), za "pracownika zarządzającego w imieniu pracownika zakładem pracy"?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Wukash

    Dodano 2 dni temu, 21:36 przez Wukash

    Nienormowany czas pracy a stanowisko zastępcy dyrektora

    W związku z przygotowaniem towaru do wysyłki i koniecznością kompletacji wszystkich wyrobów, co nastąpić miało późnym popołudniem (moje zwyczajowe godz. pracy to 7.00 - 15.00) zaproponowałem pracodawcy rozpoczęcie pracy o 12.00 i jej zakończenie o 20.00.W odpowiedzi usłyszałem, że jako z-ca dyrektor...

    kategoria: Prawo pracy

  • Wukash

    Dodano 2 dni temu, 20:02 przez Wukash

    Wypowiedzenie umowy o pracę przed urlopem wypoczynkowym

    Szanowni eksperci,proszę o pomoc w dość zawiłej sprawie. W dniu 26.06.2017 pracodawca podpisał mi wniosek o urlop wypoczynkowy w okresie od 03.07 do 14.07.2017. Jednak w dniu 30.06.2017 mam zamiar złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzen...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Mr.Ludzik

    Dodano 2 dni temu, 11:17 przez Mr.Ludzik

    Ochrona danych podczas naprawy gwarancyjnej notebooka

    Jak uzyskać gwarancję ochrony wrażliwych danych przed niepowołanym dostępem podczas naprawy gwarancyjnej notebooka, jeżeli są one zachowane na nośnikach tego sprzętu?Czy można skutecznie domagać się od serwisu zwrotu uszkodzonego dysku SSD wraz z naprawionym sprzętem (taki dysk pomimo, że jest uszko...

    kategoria: Prawo konsumenckie

  • Slwia53

    Dodano 3 dni temu, 20:52 przez Slwia53

    Kiedy mogę iść na L4?

    Kiedy mogę iść na zwolnienie jak nie przepracowałam miesiąca, a umowę o pracę mam na 2 lata?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • a1234k

    Dodano 4 dni temu, 20:08 przez a1234k

    Wygaśnięcie umowy na czas określony w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego

    Witam,niebawem urodzę dziecko i w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego moja umowa na czas określony wygasa. Chciałabym skorzystać z urlopu macierzyńskiego, a więc 5 miesięcy plus 4 miesiące urlopu rodzicielskiego:- rozumiem, że świadczenie na urlopie rodzicielskim przez pierwsze 4 miesiące będzie ...

    kategoria: Prawo pracy

  • frigandm

    Dodano 5 dni temu, 09:14 przez frigandm

    Termin na zarzuty biegłego

    Jaki termin na zarzuty biegłego obowiązuje wnioskodawcę, a jaki uczestnika postępowania?

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • LucyU

    Dodano 7 dni temu, 21:28 przez LucyU

    Czy mogę wyjechać za granicę i stamtąd pracować, będąc zatrudnioną na umowę o pracę w Polsce?

    Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w Polsce i pracuję z biura pracodawcy. Chciałabym uniezależnić się co do lokalizacji (zajmowane stanowisko nie wymaga konieczności przebywania w biurze) i zaproponować pracodawcy pracę zdalną. Czy gdybym wyjechała za granicę w trakcie pracy na kilka dni ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Katika

    Dodano 7 dni temu, 17:34 przez Katika

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległy urlop

    Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia miesiąc. Po rozwiązaniu nie planuję podejmować przez 2 miesiące nowej pracy. Czy przed odejściem muszę wykorzystać cały urlop? Czy jeśli otrzymam ekwiwalent za niego to rozumiem że cały urlop zostaje uznany za zakończony i w grudniu w no...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Krakowianin

    Dodano 7 dni temu, 11:29 przez Krakowianin

    Artykuł 23 KP a przywileje pracowników

    Witam,
    pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP.
    Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 260 ... 528


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.