Wracam z urlopu wychowawczego, przed urlopem pracowałam jako kierownik, umowa na czas nieokreślony, staż pracy ponad 10 lat. Okazało się, że nie ma dla mnie wolnego stanowiska, ponieważ firma zamkneła wiele sklepów i zaproponowano mi stanowisko sprzedawcy.
Chciałam się dowiedzieć czy mogę domagać się "podwyżki" , wyrównania wynagrodzenia takiego, jak obecnie mają kierownicy? Pracodawca chce abym pracowała za stawkę którą miałam przed odejściem na urlop. Obecnie kierownicy zarabiają dużo więcej. Czuję się poszkodowana.
Dodano 2018-10-19 15:14 przez AROO
Witam,pracuję w pewnej firmie od lutego 2017 roku. Z momentem rozpoczęcia pracy przyznano mi stawkę w wysokości 14,70 zł brutto za godzinę pracy. Pracowałem na dziale jako pracownik produkcji.Od lipca tego roku zmieniłem dział z produkcji na dział jakości. Otrzymałem umowę z nową stawka w wysokości ...
Dodano 2016-10-06 13:18 przez morgot3
Witam,od 21 marca 2016 r. - do 8 września 2016 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (trzymając 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem na miesięcznym urlopie tj. do 10 października 2016 r. Zatrudniona jestem na pełny etat, umowa na czas nieokreślony z pensją 5000 brutto od 1 lipca 2015 r. Właśnie dowie...
Dodano 2016-02-22 18:50 przez an...
Witam,
wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, została zmieniona mi umowa na czas nieokreślony i podniesione wynagrodzenie.
Popracowałam miesiąc i okazuje się, że jestem w ciąży. Jak przedstawię L4, to jak będzie liczone wynagrodzenie, jeśli byłam na urlopie wychowawczym i macierzyńskim i nie wyp...
Dodano 2016-01-20 17:58 przez konto usunięte
Po 1,5 letnim urlopie wychowawczym wróciłam do pracy i otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje stanowisko pracy, jak również moje wynagrodzenie (stara umowa była na czas nieokreślony). Pracuje już 3 miesiące i okazało się, że jestem w ciąży (początek). Moje pytanie brzmi: Jakie będzie mi wypłacan...
Dodano 2016-09-15 10:39 przez MamaAniMI
Witam,byłam w dziale płac w swojej uczelni. Według księgowości od 1 stycznia 2015 mam pensję 3000 zł. Zgodnie z podwyżkami ustawowymi z lat 2013-2015. Od grudnia 2014 byłam na macierzyńskim, więc ZUS naliczał mi świadczenia z 12 ostatnich miesięcy. Od marca 2016 przeszłam na wychowawczy po wykorzyst...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Zarobki w IT: jakie oczekiwania płacowe?
Zarobki w branży IT jako jedne z atrakcyjniejszych na rynku budzą wiele emocji. Czy w sytuacji galopującej inflacji i zmian wprowadzanych przez Polski Ład, ta grupa zawodowa ma jakieś szczególne oczekiwania płacowe? Oto wyniki badania Antal ...
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
