eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Średnia podstawa zasiłku macierzyńskiego


2019-02-03 21:00 autor: Ula kot

336 odsłon

Średnia podstawa zasiłku macierzyńskiego

Witam,

pracuję w przedszkolu jako nauczyciel kontraktowym. Chciałam się zorientować czy można zabrać dodatek z wcześniej naliczonej z średniej podstawy zasiłku? Otóż będąc w ciąży byłam na 100 procentowym zasiłku chorobowym, w którym do średniej podstawy zasiłku były wliczone wszystkie dodatki w tym wychowawstwo, motywacyjny oraz stażowe.

Czy przy naliczaniu średniej podstawy zasiłku macierzyńskiego pracodawca może mi zabrać dodatek motywacyjny oraz wychowawczy? Czy jeżeli przeszłam na rodzicielski od grudnia, a zostały te dodatki wykluczone w styczniu?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • natalka14990

    Dodano 2019-01-30 20:16 przez natalka14990

    Wynagrodzenie za L4 w ciąży a stawka godzinowa

    Witam,jestem w ciąży, kończy mi się urlop wychowawczy, na którym przebywam już trzeci rok. Planuję przejść na L4. Chciałam się dowiedzieć, jak będzie wyliczone moje wynagrodzenie w czasie L4. Na obecnej umowie mam tylko stawkę godzinowa 10 zł/godz.

  • MarcelinkaSorba

    Dodano 2019-01-30 14:19 przez MarcelinkaSorba

    Wysokość zasiłku po urlopie wychowawczym

    Witam,czy po powrocie z urlopu wychowawczego podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego zawsze jest kwota z umowy? Czy ma tutaj znaczenie, ile ten urlop wychowawczy trwał 12 miesięcy czy 3 miesiące?W mojej sytuacji po zakończeniu macierzyńskiego odebrałam urlop zaległy ponad 3 miesiące, jednak w trakci...

  • MarcelinkaSorba

    Dodano 2019-01-29 14:27 przez MarcelinkaSorba

    Wysokość zasiłku chorobowego po urlopie macierzyńskim

    Po urlopie macierzyńskim byłam ponad 3 miesiące na urlopie wypoczynkowym, w trakcie tych trzech miesięcy dwa razy skorzystałam ze zwolnienia lekarskiego. Choroba odpowiednio 3 i 4 dni w różnych miesiącach. Teraz chcę przejść na długotrwałe L4. Wiem, że gdybym nie była na tych 7 dniach L4, to podstaw...

  • DomiAN

    Dodano 2019-01-29 13:25 przez DomiAN

    L4 w ciąży a choroba pracownika. Ile powinie wynosić zasiłek chorobowy?

    Witam, mam istotne pytanie, ponieważ od 26.11.2018 jestem na zwolnieniu L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W tym miesiącu (styczeń 2019) dostałam dużą niższą wypłatę tj. 2700 zł. Natomiast w grudniu 3200 zł po wykonaniu telefonu do kadr, pani powiedziała, że okres 12 miesiącu brany jest w moim ...

  • wkozlowska350

    Dodano 2019-01-26 15:21 przez wkozlowska350

    Zmiana umowy – z 1/8 na cały etat

    Witam, obecnie pracuję od września 2018 na umowie 1/8. Zaszłam w ciążę, obecna umowa jest do 27 lutego. Po rozmowie z szefem chcę przejść z 1/8 na cały etat ze względu na ciążę. Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i dwa miesiące przed terminem porodu chciałabym iść ma L4. Jak to wygląda ze zmianą umo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania