Zostałem zatrudniony w firmie 01.02.2017 r. na podstawie umowy o pracę z zapisem, iż wynagrodzenie będzie płatne 10-go każdego miesiąca.
Pierwszą wypłatę otrzymałem dopiero 10.03.2017 r. Czy nie powinienem otrzymać pierwszej wypłaty już 10.02.2017 r., w wysokości proporcjonalnej do przepracowanych dni w miesiącu lutym?
2017-07-07 15:16 autor odpowiedzi: SerwisantTW
2017-07-07 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-13 12:25 przez szmuli
Witam,otrzymałam ofertę pracy w biurze nieruchomości - umowa o pracę, jednak wynagrodzenie składa się z samych prowizji, bez żadnej podstawy (możliwe jest więc, że czasem nie zarobię nic).Czy to w ogóle możliwe, aby takie warunki działały przy umowie o pracę? Jeśli tak, jak wygląda w praktyce wylicz...
Dodano 2017-06-02 16:22 przez Irina
Jestem właśnie w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia. Moj pracodawca wprowadził zmiany płacowe. Czy jeśli jestem w okresie wypowiedzenia przysługuje mi prawo do większego wynagrodzenia?
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2017-03-17 18:38 przez edyta11943
Witam,jestem w 5. miesiącu ciąży. 1 lutego podpisałam umowę o pracę na czas określony (drugą w tej firmie) - umowa jest do 31.10.2018 r. Na zwolnienie panowałam iść od 1 maja. W firmie słychać o nadchodzącej podwyżce.Chciałam się dowiedzieć, czy jeżeli będę na zwolnieniu, a koleżanki w tym czasie do...
Dodano 2017-03-13 08:45 przez Joanna712
Witam,
w poprzedniej firmie przepracowałam rok 9 miesięcy i 28 dni. Obecnie w dniu jutrzejszym, tj. 14.03.2017 rok minie mi 10 lat pracy w spółdzielni mieszkaniowej. W regulaminie wynagrodzenia mamy taki zapis:
Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat przysługuje za wieloletnią pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Siatka płac
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
Zbliża się przełom roku, zatem jest to idealny moment na rachunek sumienia i audyt swoich dokumentów pracowniczych. Przy okazji korekty wynagrodzenia minimalnego, sposobności do spotkania się osobistego z kierowcami w firmie, warto sprawdzić ...
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
