eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypłacenie zwolnienia lekarskiego na umowie o pracę z samym procentem


2017-05-22 12:52 autor: Kara226

1 472 odsłon

Wypłacenie zwolnienia lekarskiego na umowie o pracę z samym procentem

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu w salonie fryzjerskim. Moja umowa jest bez podstawy, otrzymuje pensję w wysokości 35% od usług wykonanych przeze mnie.

Byłam na zwolnieniu lekarskim i otrzymałam samą pensję jaką zrobiłam, a będąc na urlopie dostałam dodatkowe pieniądze wyliczone średnia z 3-miesięcznej pensji podzielona na ilość przepracowanych godzin.

Wydaje mi się, że za zwolnienie również powinnam dostać pieniądze wyliczone na godzinę, w stawce 80%. A prezes twierdzi, że powinien mi uciąć z obrotu wykonanego przeze mnie i wypłacić z niego 80%, a nie 100%.

Pytanie zaktualizowano 2017-05-22 22:58

Na umowie mam zapisane że otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 35% od wszystkich usług. Miesięcznie wychodzi mnie to na pół etatu 1000-1500 w zależności jaki zrobię przychód na salon.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-22 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi o umowę o pracę, to na umowie powinna być napisana stawka, za jaką PAni pracuje i nie może ona być niższa od minimalnej krajowej. Premia za wykonane zabiegi i jej wysokość to inna kwestia. Zasiłek chorobowy powinien być wyliczony ze średniej wynagrodzenia czyli podstawa plus premia ( generalnie).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-05-23 06:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku umowy o pracę powinna być podana stawka oraz czas pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • om9

    Dodano 2015-01-24 08:21 przez om9

    Wynagrodzenie dla pracownika - L4, urlop i najniższa krajowa

    Mój mąż pracował na pół etatu. W grudniu miał zwolnienie lekarskie do 16.12, a później urlop do końca miesiąca.Jaka powinna być jego wypłata, gdy miał najniższą średnią krajową?

  • 92agrawa

    Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa

    1/8 etatu a praca na cały etat

    Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
    Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-05-11 10:47 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie przy L4 - równoważny system pracy

    Witam,proszę o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za pracę w systemie równoważnym w kwietniu 2017 r. (pracowałam po ok. 12 godz. dziennie, miałam dni wolne, ale pracowałam także w weekendy - w godzinach otwarcia galerii handlowej).Moje wynagrodzenie brutto wynosi 2500 zł.Ilość przepracowanych dni: ...

  • s11s

    Dodano 2017-03-15 14:58 przez s11s

    Czy otrzymałam prawidłowe wynagrodzenie?

    Witam,w lutym (18 lutego) doznałam wypadku w pracy, protokół spisany 4 marca. Pojechałam od razu w ten dzień do szpitala i miałam szytego palca. Przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od 1 do 17 lutego miałam 106 godzin. Umowę mam na najniższą krajową (2000 zł brutto), za luty otrzymałam pensję netto w ...

  • anna.j.89

    Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89

    Podwyżki i nagrody w zakładzie pracy, a zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży

    Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania