eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie w ciąży


2014-09-25 21:33 autor: attente

4 730 odsłon

Wynagrodzenie w ciąży

Witam,

od 3 miesięcy pracuję w firmie na pół etatu, wcześniej byłam zatrudniona u innego pracodawcy przez okres 4 miesięcy na umowę zlecenie, natomiast przed tym okresem od października 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jeszcze innej firmie.

Tak więc moja historia zatrudnienia to 1.10.2013-28.02.2014 - umowa o pracę na pełen etat, 03.2014-07.2014 - umowa zlecenie, od 07.2014 - umowa o pracę.

Moje pytanie brzmi: czy średnia wynagrodzenia przysługującego na zwolnieniu lekarskim (ciąża) będzie liczone tylko z tego okresu u teraźniejszego pracodawcy, czy będzie też obejmowała okres zatrudnienia od października 2013?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-25 21:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z obecnej pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-25 22:21 autor odpowiedzi: attente

    A co w przypadku gdy od lipca do końca września zatrudniona byłam na pół etatu a od października etat sie zwiększy w związku z nową umowa u tego samego pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-26 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli na zasiłek chorobowy pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia.

    attente skomentował/a odpowiedź 2014-09-26 15:27

    Czyli jeśli dobrze rozumiem, żeby przysługiał mi zasiłek z nowej podstawy wynagrodzenia nie muszę przepracowac na nowej umowie 30 dni?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-26 19:25 autor odpowiedzi: attente

    Czyli jeśli dobrze rozumiem, żeby przysługiał mi zasiłek z nowej podstawy wynagrodzenia nie muszę przepracowac na nowej umowie 30 dni?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-09-26 19:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie, nie musi Pani. Ważne jest to, aby na zasiłek poszła Pani po zmianie etatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiaxxxxx

    Dodano 2014-08-28 09:46 przez kasiaxxxxx

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany umowy zlecenia na umowę o pracę?

    Witam,
    ile wyniesie zasiłek w przypadku:
    - kilka miesięcy na podstawie umowy zlecenie (drobne czynności 300 zł) 
    - później 2 miesiące umowy o pracę u tego samego pracodawcy ( inne stanowisko  2900 brutto)
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości będę mieć płacone L4? 
    Umowa zl...

  • anula_tom

    Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany pracodawcy i umowy?

    Witam :)
    moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...

  • bxbxbxbx

    Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx

    Kilka umów o pracę. Kto płaci chorobowe?

    Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...

  • katarzyna12345

    Dodano 2014-09-02 12:37 przez katarzyna12345

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany umowy?

    Witam,
    ile wyniesie zasiłek w sytuacji, gdy po 3 miesiącach umowy zlecenia zmieniona została umowa na umowę o pracę u tego samego pracodawcy - 2000 zł brutto cały etat?
    Gdy w najbliższym czasie zajdę w ciążę, to w jakiej wysokości będę mieć płacone L4 i późniejszy zasiłek macierzyński? 
    Umowa zlecen...

  • wzkiz_12192

    Dodano 2014-08-05 15:13 przez wzkiz_12192

    Wynagrodzenie w ciąży

    Witam,
    na urlopie rodzicielskim byłam do 4.07.2014 r., od 6.07.2014 r. jestem na urlopie wypoczynkowym. Jestem w drugiej ciąży. Od sierpnia planuję iść na zwolnienie lekarskie.
    Mam pytaniem, od jakiej podstawy będzie mi naliczane zwolnienie lekarskie, a potem urlop macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...

  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA po zakończeniu okresu orzeczonej nim niezdolności do pracy. Jak należy liczyć okres opóźnienia w celu obniżenia zasiłku chorobowego o 25%?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania