eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?


2013-12-11 20:01 autor: walter11

18 987 odsłon

Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.

Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyjmie średnią?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-14 11:49 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

    W związku z ustawą o świadczeniach peniężnych w razie choroby macierzyństwa art 38

    Jezeli w okresie, przyjmowanym do ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, pracownik nie osiagnal wynagrodzenia wskutek nieobecnosci w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego:

    • wylacza sie wynagrodzenie za miesiace, w ktorych przepracowal mniej niz polowe obowiazujacego go czasu pracy. Jezeli jednak w kazdym miesiacu zatrudniony wykonywal prace przez mniej niz polowe obowiazujacego go czasu pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przyjmuje sie wynagrodzenie za wszystkie te miesiace, po uzupelnieniu wedlug wskazanych zasad 1-3.
    • przyjmuje sie po uzupelnieniu (wedlug wskazanych zasad 1-3) wynagrodzenie z miesiecy, w ktorych przepracowal co najmniej polowe obowiazujacego go czasu pracy.

    Należy wyliczyć nową podstawę. Do podstawy wymiaru zasiłku weźmie się:
    -wynagrodzenie kwiecień po uzupełnieniu,
    -wynagrodzenie od maja do listopada
     

    www.deklar.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-14 19:16 autor odpowiedzi: ala123

    Witam, w czerwcu zamierzam iść na l4 w ciąży teoretycznie moje wynagrodzenie powinno być srednią z 12 miesieęcy tj. od czerwca 2014 do maja 2015. Problem w tym, że w marcu otrzymałam l4, którego nie dostarczyłam pracodawcy i normalnie pracowałam. Czy w tej sutuacji średnia zostanie policzona z uwzgędnieniem tego niedostarczonego l4? czyli średnia od marca 2014 do lutego 2015? czy jednak to l4 nie będzie sięwliczało do wyliczenia średniej?
    Bardzo proszę o odpowiedz.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-14 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie dostarczone zwolnienie nie będzie uwzględnione, bo go Pani nie dostarczyła.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-14 10:02 autor odpowiedzi: pingwin85

    Witam. Od miesiąca jestem zatrudniona w nowej firmie na umowę o pracę i dowiedziałam się że jestem w ciąży wcześniej przebywałam na urlopie wychwawczym w innej firmie. Moje pytanie jak bym miała naliczane l4 gdybym na nie poszła? Z tej nowej firmy tylko czy jeszcze z poprzedniej czy może z zasiłku pobieranego z mopsu-ostatni w 11.2014r. Z góry dziękuje za opd.
    pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-14 10:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie naliczony z obecnej umowy o pracę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-14 11:22 autor odpowiedzi: pingwin85

    Dziękuje bardzo za odp.
    Pozdrawiam

    kasiaaaaa skomentował/a odpowiedź 2016-02-02 20:20

    Witam, 15 stycznia 2016 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, który miałam do 1 listopada 2015, później musiałam wykorzystać urlop wypoczynkowy który trwał od 2.11.2015 do 14.01.2016. Teraz dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Jak będzie obliczone moje wynagrodzenie w razie gdybym musiała isc na zwolnienie lekarskie? Z których dokładnie miesięcy? Dodam, że moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii. (do l4 z pierwszej ciąży wzięto średnią podstawy i premii z 12 miesięcy).

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-11 09:20 autor odpowiedzi: k89w


    Witam, w lipcu 2015 skończyl mi się roczny urlop rodzicielski, wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego i od 29 września do 30 litopada przebywałam na l4, 31 listopada mialam urlop bezpłatny a  od 1 grudnia wróciłam do pracy(umowa o pracę, cały etat). Niestety od 27 lutego zmieniają się moje warunki pracy i będę pracowałą tylko na 1/2 etatu. Moje pytanie jest następujące, jak byłoby liczone l4 ciążowe jeśli zaszłąbym w ciąże preacując już na 1/2 etatu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-11 09:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie liczone od momentu zmiany etatu i wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-11 09:51 autor odpowiedzi: k89w

    A gdybym poszła na l4 teraz, w trakcie trwania wypowiedzenia warunków umowy, i w trakcie trwania zwolnienia zaszła w ciążę, jak będzie liczone l4, i późniejszy zasiłek?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-18 08:54 autor odpowiedzi: elana85

    Witam,

    Proszę o pomoc w takim temacie:

    do 9 września przebywałam na uropie rodzicielskim.
    Następnie, przed powrotem do pracy musiałam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, który trwał do końca września.
    Otrzymałam wypłatę za wrzesień bardzo małą, ponieważ część stanowiło 60% rodzicielski i część podstawa (bez premii).
    Następne miesiące otrzymywałam wypłatę z premią (premia stnowi dużą część moich dochodów). Nie brałam żadnego zwolnienia L4 od powrotu do pracy, zaierzam pracować do końca marca, żeby uzyskać jak najwyższą średnią do kolejnego świadczenia (urlop macierzyński) ponieważ w połowe kwietnia rodzę.

    Czy zatem ta niska wypłata za wrzesień będzie wliczana do obliczenia podstawy zasiłku macierzyńskiego ,tym samym znacząco obnizając mi tą średnią?

    Jeśłi tak to rozumiem, że wystarczyło wziąć jeden dzień L4 po nieskiej wypłacie za wrzesień, żeby na nowo liczyło się 3 miesiące między zwolnieniami (a co za tym idziemy miałabym średnią, tylko z tych miesięcy w których już otrzymywałam premię?)

    Będę wdzięczna za odpowiedź....

    Pozdraiwam
    Elżbieta

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-05 21:49 autor odpowiedzi: masza5

    Witam :) Proszę o pomoc :) Od 16 stycznia 2017 zostałam przyjęta na czas nieokreślony. Dzisiaj dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Jak obliczyć moje wynagrodzenie ciążowe gdybym poszła na L4 w połowie marca? Czy bedzie to srednia liczona od 16 stycznia kiedy sie przyjelam do dnia w którym poszłam na L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy

    Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy

    Kwarantanna dla osób powracających z zagranicy obejmuje teraz także osoby z nią zamieszkujące. Wszyscy, którzy przechodzą taką obowiązkową kwarantannę, mają prawo do świadczeń chorobowych. Warunkiem otrzymania świadczenia jest ...

  • ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?

    ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?

    Jeśli właśnie wróciłeś z zagranicy i czeka cię odbycie obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny, możesz otrzymać świadczenie chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić do ZUS nie później niż w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania