eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Pracodawca nie chce wypłacić należnego ekwiwalentu. Co robić?


2018-02-09 02:29 autor: njl07

768 odsłon

Pracodawca nie chce wypłacić należnego ekwiwalentu. Co robić?

Witam,

mam problem z moim byłym pracodawcą. Pracowałam u niego równy rok (01.12.17-31.12.17, umowa o pracę) i wykorzystałam 9 dni urlopu, w grudniu skończyła mi się umowa i do tej pory czekałam na ekwiwalent za pozostałe dni, bo księgowy ponoć był tak zapracowany. W poniedziałek dowiedziałam się, że mój urlop wykorzystałam i pieniądze, jakie mi przysługują to 200zł... Pensja równa była 2000 zł brutto.

Co mogę zrobić w związku z tym? Szef upiera się, że takie wyliczenia zrobił mu księgowy, ale dobrze wiem, że to jakiś pic na wodę, bo w pracy prowadziliśmy na bieżąco wykaz wykorzystywanego urlopu. 

Wg moich wyliczeń powinnam dostać nieco ponad 700 zł. Czy się mylę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-09 15:49 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy.

    njl07 skomentował/a odpowiedź 2018-02-12 15:17

    Dostałam dziś wiadomość o stawienie się w obcym mi miejscu, w innym mieście "w celu wyjaśnienia sprawy". Ze względu na bezpieczeństwo obawiam się stawienia się tam. Czy mogę wymagać rozwiazania tego w miejscu pracy? Nie dostałam informacji nawet co znajduje się pod wyznaczonym adresem, mogę tylko spekulować, że może to biuro księgowego, jednak wygląda to na prywatny domek na jakimś osiedlu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-11 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Należy się Pani ekwiwalent za urlop. 11 dni lub 17 dni (staż 10 lat). Co ma Pani w świadectwie pracy ?

    njl07 skomentował/a odpowiedź 2018-02-12 15:18

    Świadectwa także nie Dostałam, ale obowiązuje mnie 20 dni urlopu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

    Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.