Przekształcenie umowy na czas nieokreślony w trakcie L4 w ciąży > Umowy
eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przekształcenie umowy na czas nieokreślony w trakcie L4 w ciąży


5 dni temu, 01:22 autor: estadio

128 odsłon

Przekształcenie umowy na czas nieokreślony w trakcie L4 w ciąży

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.03.2016 do 31.07.2019 (41 miesięcy). Umowa na czas nieokreślony przekształci mi się 01.12.2018. Czy jeżeli we wrześniu 2018 zajdę w ciążę i pójdę na L4 do momentu rozwiązania, to umowa w trakcie L4 przekształci się na czas nieokreślony?

W tym wypadku pracodawca nie będzie mi przedłużał umowy do czasu rozwiązania, gdyż umowa jest dłuższa, więc zwolnienie powinno wliczać się w wymagane 33 miesiące do przekształcenia umowy na czas nieokreślony.

Uprzejmie proszę o potwierdzenie lub weryfikację.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martusiatrala

    Dodano 2017-11-22 10:57 przez martusiatrala

    Kiedy najlepiej podpisać umowę?

    Witam,w obecnej firmie pracuję od 6 lat. Pod koniec listopada kończy mi się umowa. Od 1 grudnia mam mieć podpisaną nową umowę na czas nieokreślony (będzie to moja 3 umowa w tej firmie).Kilka dni temu okazało się że jestem w ciąży. Czy mimo, że poinformuję pracodawcę przed końcem obecnej umowy o ciąż...

  • beavis1984

    Dodano 2017-06-04 19:25 przez beavis1984

    Przedłużenie umowy na czas nieokreślony w ciąży

    Witam,aktualnie posiadam trzecią umowę na czas określony, pierwsza zwarta w 2014 r. w październiku (każda na rok czasu). Umowa kończy mi się 30 października 2017 r.Obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży i okres 33 miesięcy upływa mi w lipcu 2017 r.Czy po upływie 33 miesięcy umowa przekształci się na czas...

  • Tamiza

    Dodano 2017-09-20 11:33 przez Tamiza

    Nowa umowa a zasiłek macierzyński

    Witam,jestem w 2 miesiącu ciąży. Dnia 30 października kończy mi się umowa na czas określony wiem, że dostanę nową umowę na czas nieokreślony oraz podwyżkę.Jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński oraz ewentualnie zwolnienie? Według starej umowy czy nowej?

  • Buibam

    Dodano 2017-03-29 12:24 przez Buibam

    Zmiana okresu zatrudnienia i wynagrodzenia a ciąża

    Witam serdecznie,jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. na najniższej krajowej (2000 zł brutto). Pracodawca planuje aneksem do umowy podnieść mi zarobki i zatrudnienie na czas nieokreślony. Planuję wkrótce ciążę. Proszę mi powiedzieć, czy do ewentualnego zasiłku chor...

  • Naeta

    Dodano 2018-05-12 10:29 przez Naeta

    L4 po zmianie stanowiska pracy

    Od 01.05.2015 r. do 31.04.2017 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, pracując za najniższą krajową. Od 01.05.2017 r. podpisałam nową umowę z tym samym pracodawcą, na czas nieokreślony - ze zmianą stanowiska pracy i z lepszym wynagrodzeniem.Od 19.02.2018 r. jestem na zwolnieniu lek...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

  • Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

  • Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

    Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

    W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...

  • Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

    Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

    Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.