eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża a koniec umowy i kolejne przedłużenie. Kiedy powiedzieć o ciąży?


2018-05-22 18:34 autor: Elcia093

1 727 odsłon

Ciąża a koniec umowy i kolejne przedłużenie. Kiedy powiedzieć o ciąży?

Witam,

jestem w ciąży, dopiero będę szła do lekarza. Pracuję na umowie na pół etatu. Umowa kończy mi się 30 czerwca, przedłużenie dostane prawdopodobnie na 3 lata.

Czy mogę poinformować szefa o ciąży dopiero po przedłużeniu umowy? Pracę mam lekką.

Pytanie zaktualizowano 2018-05-24 11:06

Czy będąc w ciąży przy kończącej się umowie na pół etatu pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-22 19:35 autor odpowiedzi: Jowita

    Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-22 19:50 autor odpowiedzi: Elcia093

    Czyli jestem chroniona i pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę? Czy może mi poprostu nie przedłużyć jeśli bym mu dała zaświadczenie ze jestem w ciąży przed końcem umowy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-23 07:46 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-24 11:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-02 12:05 autor odpowiedzi: Elcia093

    A czy będąc na umowie na pół etatu na zwolnieniu mam płatne 100% wynagrodzenia? A z dniem porodu zostaje zwolniona?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-02 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie jest płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. Po porodzie umowa ulega rozwiązaniu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-02 14:32 autor odpowiedzi: Elcia093

    Czyli będę musiała się zarejestrować na bezrobotnym żeby go dostać Czy to ZUS płaci?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-06-02 17:39 autor odpowiedzi: Jowita

    Po uztaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzynskiego w przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-02 18:10 autor odpowiedzi: Elcia093

    Czy biorąc zwolnienie przed porodem to będzie mi się liczyć do urlopu macierzyńskiego? Czy dopiero macierzyński zaczyna się po porodzie? I ile trwa macierzyński?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-02 19:02 autor odpowiedzi: Jowita

    Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego, po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed pododem aż do wyczerpania limitu o którym mowa w art. 180 § 1 Kodeksu pracy tj. 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie itd.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-02 22:27 autor odpowiedzi: Elcia093

    To znaczy ze będę miala tylko 26 tyg urlopu macierzyńskiego tj pol roku i za resztę pol tez beda mi placic czyli przez cały rok po urodzeniu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-03 07:58 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli urodzi Pani jedno dzecko przy jednym porodzie i nie wykorzysta urlopu macierzyńskiego przed porodem to przyługuje: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego + 32 tygodnie urlopu rodzicelskiego łącznie 52 tygodnie.

    Jeżeli tak jak Pani pisze, planuje zwolnienie chorobowe przed porodem aż do dnia porodu to w dniu porodu ropoczyna się urlop macierzyński potem rodzicielski.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-03 15:39 autor odpowiedzi: Elcia093

    A ktora umowa bardziej sie oplaca pol etetu czy caly? Bo szefowa mi nowi ze na calym etacie miala tylko placone 1200 zl? A przeciez podstawa to chyba 1500

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-03 20:46 autor odpowiedzi: Jowita

    Ta umowa z której otrzymuje Pani wyższe wynagrodzenie od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS bo od tej kwoty liczona jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-04 07:58 autor odpowiedzi: Elcia093

    A jest różnica miedzy umowa podpisana na rok a na dwa lata? Czy to bez znaczenia w ciazy? Pewnie po dwóch latach moglabym do pracy wrocic a tak to juz po pmacierzynskim

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • XPB

    Dodano 2017-07-04 18:41 przez XPB

    Umowa na czas określony a ciąża w Niemczech

    Witam, 1.08.2016 podpisałam umowę na rok, dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok? Umowa wygasa 31.07.2017. Czy lepiej byłoby gdybym zaczekała z p...

  • Avorula5

    Dodano 2016-11-22 15:09 przez Avorula5

    Ciąża a umowa

    Witamjestem w ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2016, jestem na L4. Czy przedłużą mi umowę do dnia porodu?

  • agnsab1080

    Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080

    Koniec umowy na czas określony. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?

    Dzień dobry,
    jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
    Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?

  • natalex800

    Dodano 2015-12-03 11:27 przez natalex800

    Ciąża a koniec umowy na czas określony

    Witam, obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, moja umowa na czas określony kończy się 31 stycznia 2016 r. Dodam, że jest to już druga umowa na czas określony w tej firmie i spodziewałam się trzeciej już na czas nieokreślonyCzego mogę się spodziewać na daną chwilę? Czy mam szansę na kolejną umowę? Nie w...

  • Magdagrr11

    Dodano 2017-12-30 09:15 przez Magdagrr11

    Przedłużenie umowy a ciąża

    Dzień dobry,jestem w 10. tygodniu ciąży, a 31.12 kończy mi się umowa o pracę. Nikt w pracy nie wie że jestem w ciąży. 1 stycznia podpiszę nowa umowę. Czy będę miała nieprzyjemności prawne, jeśli 5 stycznia pójdę na zwolnienie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Bezpieczeństwo na drodze. Podróże w ciąży i z małym dzieckiem

    Bezpieczeństwo na drodze. Podróże w ciąży i z małym dzieckiem

    Współczesne kobiety są coraz bardziej aktywne i aktywność ta towarzyszy im również w czasie ciąży i macierzyństwa. Przyszłe i obecne mamy normalnie pracują, uprawiają sporty i podróżują. Ze zrealizowanego przez Santander Consumer ...

  • Podróże w ciąży. Wszystko, co musisz wiedzieć

    Podróże w ciąży. Wszystko, co musisz wiedzieć

    Mówi się, że ciąża to nie choroba. I rzeczywiście, jeżeli tylko przyszła mama czuje się dobrze, to właściwie nie musi rezygnować ze swojej dotychczasowej aktywności. Kobiety spodziewające się narodzin dziecka coraz częściej zresztą ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.