eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Bardzo proszę o radę w sprawie zwolnień grupowych!!!!


2008-11-18 09:40 autor: jarose01

1 851 odsłon

Bardzo proszę o radę w sprawie zwolnień grupowych!!!!

Witam serdecznie.

 

Mój ojciec właśnie znalazł się na liście do zwolnienia grupowego z przyczyn zakładu pracy. Aktualnie ma 59 lat ( w lutym 2009 skończy 60) a przy tym ponad 41 lat pracy. Ponad 30 lat temu uległ wypadkowi w zakładzie pracy i dodatkowo otrzymuje z tego tytułu rentę. Na dzień dzisiejszy nie może odejść na świadczenie emerytalne bo nie ma 60 lat życia (brakuje mu 3 miesiące). Pracodawca oświadczył mu, że nie należy mu się również świadczenie przedemerytalne, bo posiada rentę i zostanie zwolniony bez jakichkolwiek dodatkowych świadczeń. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Czy można tak wyrzucić z pracy pracownika po 41 latach pracy. Przecież wiadomo, że z renty która mu zostanie nie będzie w stanie się utrzymać. Bardzo proszę o radę, chciałbym pomóc jakoś ojcu, bo po ostatnich wiadomościach jest obecnie w bardzo złym stanie psychicznym.

 

Pozdrawiam i z góry serdecznie dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lily1985

    Dodano 2011-09-30 10:18 przez lily1985

    wychowawcze, a zwolnienie z pracy

    Witam,
     
    Od 1,5 roku przebywam na wychowawczym, które kończy mi się w połowie przyszłego roku. Ostatnio dowiedziałam się, że jeden oddział w mojej firmie jest likwidowany, akurat ten w którym pracowałam. Firma zajmuje się produkcją żarówek i lamp. Wszyscy pracownicy zostają zwolnieni (z tytułu: zwol...

  • anniuszek

    Dodano 2010-09-24 21:43 przez anniuszek

    Obniżenie wymiaru czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Witam!
    Po urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zgodnie z art. 186⁷ z zachowaniem ustawowego terminu; wiem, że KP po złożeniu takiego wniosku zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem (art. 186⁸ KP) , niestety mimo to po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o...

  • aniakalina6

    Dodano 2010-05-25 14:40 przez aniakalina6

    prawo do odprawy a zwolnienie chorobowe

    witam,
     
    zostałam zwolniona z pracy w ramach zwolnień grupowych na podstawie porozumienia stron w trybie art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku. należy mi się odprawa ustawowa +odprawa dodatkowa. Rozwiązanie umowy następuje z dniem 31 maja 2010r. czy będąc na zwolnieniu chorobowym, które przekracza...

  • monikk74

    Dodano 2009-06-02 14:16 przez monikk74

    Obniżenie wymiaru czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Jestem uprawniona do urlopu wychowawczego (w październiku po url. macierzyńskim i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chcę wrócić do pracy) 2 tyg. przed końcem macierzyńskiego złoże szefowi wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 wiem że to moja ochrona na 12 miesięcy, ale czy też przed zwoln...

  • limonka274

    Dodano 2009-04-07 12:10 przez limonka274

    Wypowiedzenie z pracy na urlopie wychowawczym

    Witam, jestem na urlopie wychowawczym i poczta otrzymalam wypowiedzenie z pracy z powodu zwolnien grupowych. Dodam ze firma zatrudnia powyzej 20 pracowników. W kodeksie pracy znalazlam, ze mozna zwolnic pracownika na urlopie wych. z powodu upadlosci lub likwidacji zakladu. W takim razie czy moje zwo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania