Witam,
mój chłopak założył w styczniu 2015 działalność - sklepik odzieżowy. Firma jednoosobowa. On pracuje w wojsku, w sklepiku stoję ja, a firmy na siebie nie zakładam, bo już kiedyś miałam, a teraz ZUS 100% musiałabym płacić. Nie jestem zatrudniona u niego, po prostu stoję na czarno.
Staramy się o dziecko. Czy jeśli będę w ciąży a zatrudni mnie na miesiąc lub dwa później zwolnienie dam - abym dostała późniejsze chorobowe i macierzyńsk, to ZUS będzie się czepiał?
Małżenstwem nie jesteśmy, ale przed porodem - już jako wcześniej zatrudniona u niego - wzięlibyśmy ślub. Czy wychowawcze będą wypłacać po naszym ślubie bez problemu? Wcześniej pracowałam również do grudnia 2014 w wojsku, ale miałam wypadek i długotrwale zwolnienie lekarskie i nie przedłużono mi kontraktu, dlatego proszę mi tu nie pisać, że chcę wyłudzić pieniądze, bo mnie również źle potraktowano nie przedłużając umowy za zwolnienie.
Dziękuję za odpowiedź.
2015-05-28 07:48 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2014-10-22 19:23 przez Nata8585
Witam,chciałabym prosić o poradę, ponieważ mój mętlik w głowie wkrótce osiągnie apogeum ;) Prowadzę jednoosobową działalność od ponad 2 lat. Jestem w ciąży - termin porodu 2015 czerwiec. Składki chorobowej nie opłaciłam już za sierpień i wrzesień (czyli przerwa większa niż 31 dni).Następnie planuję ...
Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...
Dodano 2016-09-13 12:26 przez Magda7772
Witam,proszę o podpowiedź. Prowadzę sama gabinet kosmetyczny i płacę składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, czyli około 1100 zł. Do maja pracowałam też na cały etat na umowę o pracę i tam miałam płacone wszystkie składki, równolegle prowadziłam wtedy też działalność.Myślę o dz...
Dodano 2015-05-23 11:51 przez Milenamika
Witam, obecnie jestem w 7 miesiącu ciąży, poród w połowie sierpnia. Od 3 lat prowadzę działalność. Dobrowolne chorobowe rozpoczęłam opłacać od 1 lutego w najwyższej kwocie (wcześniej w ogóle nie opłacałam). Od 10 maja jestem na chorobowym. Czy zmiany, które obecnie są w trakcie nowelizacji - sposób ...
Dodano 2015-05-20 09:44 przez aw_26
Proszę uprzejmie o odpowiedź na poniższe pytanie.
Jeżeli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą opłacił ubezpieczenie społeczne, chorobowe i zdrowotne od MAKSYMALNEJ stawki za luty, marzec i kwiecień 2015 r., oraz od składki MINIMALNEJ za jeden dzień maja 2015 r. (to jest za 1 maja 2015 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20