eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Przesunięcie stanowiska


2019-12-07 14:27 autor: ajob

518 odsłon

Przesunięcie stanowiska

Witam,

moje pytanie jest takie: pracuję w jednej firmie ok. 3 lata, mam umowę na stałe. Za ok. miesiąca nastąpi przesunięcie mojego stanowiska.

Przez 6 miesiący będzie trwało przeszkalanie mnie na nowe stanowisko. Czy jeśli zajdę w tym czasie w ciążę, mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje zawodowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-12-09 07:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No skąd. Prawo Panią chroni, ale głupota i mściwość ludzka nie zna granic:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Miska6933

    Dodano 2019-11-23 17:05 przez Miska6933

    Likwidacji firmy

    Witam serdecznie,mam takie pytanie. Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Dowiedziałam się, że jest w ciąży. Szefowa dała mi aneks do umowy na pełen etat od 1 grudnia.Moja znajoma posłuchał dzisiaj rozmowę z szefową, że sklep jest otwarty do końca grudnia. Nie wiem, co dalej ze mną będzie, jak będę miała...

  • Zaneta1291

    Dodano 2019-11-07 11:25 przez Zaneta1291

    Czy po przepracowaniu niecałego tygodnia jestem chroniona jako kobieta w ciąży?

    Witam, właśnie się dowiedziałam, że jestem w 9. tygodniu ciąży, ciąża jest zagrożona a dopiero niecały tydzień temu podjęłam pracę na okres próbny na 3 miesiące. Chciałabym wiedzieć, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy będę chroniona jako kobieta w ciąży?

  • Aga923

    Dodano 9 dni temu, 11:09 przez Aga923

    Zajście w ciążę okres próbny

    Witam,zatrudniłam się do pracy 7 stycznia na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 11. tygodniu ciąży i jestem w wielkim szoku co teraz. Czy powinnam o tym mówić pracodawcy czy narazie nic nie mówić? Ile muszę dni przepracować by mieć chociaż coś zapłacone?P...

  • Dżordż

    Dodano 2019-11-12 15:22 przez Dżordż

    Ciąża, a nowa praca

    Witam, sytuacja następująca:żona znalazła nową pracę, w której została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. rok czasu - okres próbny. Niedawno okazało się, że jest w ciąży. Ile czasu żona musi przepracować żeby należał się zasiłek? Generalnie poszperałem trochę w internecie, ...

  • Tutek9868

    Dodano 2019-11-10 10:31 przez Tutek9868

    Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

    Jestem młodą osobą, nie mam przepracowanego roku na umowie o pracę lecz około 7 miesięcy, zwolnioniono mnie poprzez redukcję etatów. Znalazłam pracę, lecz mam dostać umowę na 3 miesiące od 1 grudnia.Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w pierwszych tygodniach ciąży. Czy jestem chroniona jako ko...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania